Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Forensic Investigations

Ben jij een enthousiaste professional met minimaal 3 jaar relevante (audit) werkervaring, affiniteit met het onderwerp fraude en bezig met de volgende stap in je carrière? Dan zoeken wij jou!

Audit
Risk & Regulatory
Professional (3+)
Corporate Clients
Mid-markets
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Samen het controle team een gedegen analyse van de frauderisico’s en factoren maken
  • Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale opdrachten voor onze controleteams
  • Bijdragen aan kwaliteit door advies over een goede controleaanpak voor geïdentificeerde risico's
  • Met een dynamisch team mijzelf (verder) kunnen ontwikkelen
  • Als specialist bijdragen aan grote controleopdrachten en trainingen verzorgen over fraudeaspecten

Dit neem jij mee

  • Achtergrond in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of accountancy
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (Audit)
  • Vergevorderd met je theoretische opleiding en praktijkstage tot Register Accountant
  • Aantoonbare affiniteit met het onderwerp fraude en frauderisicoanalyses
  • Je bent een teamplayer met een kritische, leergierige en professionele houding
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Forensic Investigations?

Forensic in the Audit (FITA) valt onder het Investigations-team van KPMG Forensic, dit is een jong team specialisten dat zich richt op het uitvoeren van advisering rondom fraude en frauderisicoanalyses. Door te beschikken over de combinatie van een gedegen audit achtergrond en forensische ervaring brengt het FITA team een verdiepingsslag in werkzaamheden van onze controleteams.

"Ons team bestaat uit gemotiveerde, zelfstandige mensen die sterk analytisch zijn ontwikkeld. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal presteren vanzelfsprekend."

Als Senior Consultant Forensic Investigations (FITA) lever je een bijdrage aan het proces van kwaliteitsverbetering in de controlepraktijk. Je beoordeelt en ondersteunt controleteams bij het maken van een analyse van de frauderisicofactoren en frauderisico's. Daarnaast adviseer je controleteams in het bepalen van de meest geschikte controleaanpak ten aanzien van geïdentificeerde risico's. Ook kun je als specialist worden ingeschakeld als onderdeel van het controleteam en zal je trainingen kunnen verzorgen over fraudeaspecten.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een leaseauto
  • Een premievrij pensioen
  • Sociale activiteiten met andere KPMG-ers

Persoonlijke ontwikkeling en overige werkzaamheden

20%

Ondersteunen controle teams met frauderisico analyses

50%

Advisering controle teams ten aanzien van controle aanpak en werkzaamheden

30%
  • Ondersteunen controle teams met frauderisico analyses

  • Advisering controle teams ten aanzien van controle aanpak en werkzaamheden

  • Persoonlijke ontwikkeling en overige werkzaamheden

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Meet KPMG Enschede

21-11-2019 14:00 tot 21-11-2019 17:00

Halima Nassiri
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Jacob Jonkers

Recruiter

Bel Jacob E-mail Jacob

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!