Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Digital Health

Heb jij passie voor digitalisering en technologische vernieuwing in de zorg? Wil jij impact maken en jezelf verder ontwikkelen binnen Digital Health? Dan maken wij graag kennis met jou!

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Onderzoeken van nieuwe innovatieve technologieën en trends in de zorgsector;
  • Het verbeterpotentieel van organisaties inzichtelijk maken en vertalen naar concrete adviezen;
  • Opstellen van (tech-)roadmaps en implementatieplannen voor digitale transformaties;
  • Adviseren hoe data en technologie kunnen bijdragen aan het behalen van strategische doelen;
  • Bijdragen aan het onderhouden van klantrelaties en het managen van projecten;
  • Bijdragen aan publicaties en marketingactiviteiten.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO-master op het gebied van zorg en/ of strategie;
  • 3-6 jaar relevante werkervaring binnen digitale zorg, consultancy of een vergelijkbare omgeving;
  • Passie voor consultancy en het verbeteren van de zorg;
  • Een goed begrip van en interesse in de laatste digitale en technologische trends;
  • Betrokkenheid, creativiteit, leergierigheid, ambitie, analytisch vermogen en proactiviteit;
  • Je bent ondernemend, resultaatgericht en kunt snel schakelen;
  • Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat ga je doen?

Als Senior Consultant Digital Health werk je aan de digitale transformatie van de zorg. Je adviseert klanten bij digitale strategie, transformaties en andere high impact beslissingen. Hierin is het beter, goedkoper en doelmatiger maken van de zorg het doel. Je bent onderdeel van het team Digitale Strategie, waar je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines om passende strategische oplossingen te realiseren. Je krijgt de kans om te leren van opdrachtgevers op C-level, (senior) managers en partners, en je ontwikkelt je richting een rol als projectmanager. In deze rol onderhoudt je contacten met belangrijke stakeholders en draag je bij aan het realiseren van een meer verbonden zorglandschap.

De zorgpraktijk van KPMG groeit snel, vooral op het gebied van digital health. We werken voor grote ziekenhuizen, zorginstellingen, overheid en samenwerkingsverbanden in de zorg. Onze dienstverlening strekt van regionale samenwerking, digitale strategie en transformatie tot procesoptimalisatie, programmamanagement en selectietrajecten. Je werkt in een energiek, informeel en dynamisch team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,- afhankelijk van je werkervaring.
  • Winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
  • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. 
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.