Scriptant Tech Law & Privacy

Ben jij een masterstudent met een juridische achtergrond en heb je affiniteit met digitalisering en/of data privacy? Ga je binnenkort je scriptie schrijven? Wij bieden jou een plek in het Tech Law & Privacy team aan om af te studeren!

Student
Amstelveen
  • Home >
  • Scriptant Tech Law & Privacy
Solliciteren

Jouw uitdagingen

Als scriptant word je onderdeel van ons snelgroeiende team, je leert onze teamleden en onze cultuur kennen en je bent welkom bij onze evenementen, borrels en uitjes. Klinkt dit als een ideale omgeving voor jou om je scriptie in te schrijven? En wil je meer te weten komen over Tech Law & Privacy bij KPMG? Dan maken wij graag kennis met jou!

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Je volgt een juridische WO master
  • Affiniteit met IT, digitalisering en technologische ontwikkelingen zoals AI
  • Een analytische, kritische en nieuwsgierige blik
  • Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels
  • Graag je gewenste start en einddatum aangeven in je motivatiebrief!

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga je doen?

Ben jij een masterstudent met een juridische achtergrond en heb je affiniteit met digitalisering en/of data privacy? Ga je binnenkort je scriptie schrijven? Wij bieden jou een plek in het Tech Law & Privacy team aan om af te studeren!

Jouw uitdagingen

  • Het schrijven van je scriptie en tegelijkertijd de praktijk ervaren
     
  • De kennis en de ervaring van het team combineren voor jouw onderzoek
     
  • Ontdekken hoe jouw onderzoek tot nieuwe inzichten kan leiden op het gebied van Tech Law & Data Privacy
     
  • Het vergroten van je kennis met betrekking tot o.a. privacywetgeving, digitale wet- en regelgeving en IE- en contractuele strategieën binnen digitale transformatieprojecten

Je doet een onderzoek op het gebied van digitale regelgeving en/of privacy. Je onderwerp is innovatief en je voert je onderzoek zelfstandig uit. Een mentor helpt je om je onderzoek soepel te laten lopen en zal met je sparren over interessante perspectieven.

"Tijdens mijn afstuderen kon ik gebruik maken van de kennis en het netwerk van de experts van het Tech Law & Privacy team. Daarnaast heb ik een kijkje in de keuken mogen nemen om te zien hoe de grootste organisaties van Nederland geadviseerd worden op het gebied van digitale wet-en regelgeving."

Dit bieden wij

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een laptop
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter

+31204238802 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.