Overslaan en naar de inhoud gaan

Resource Planning manager Assurance

Kun jij door de cijfers heen kijken, heb jij affiniteit met resource management en kun jij snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en op verschillende niveaus in een dynamische en uitdagende omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Office Management & Planning
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Waarborgen van datakwaliteit, -integriteit en governance door het implementeren vand atavalidatie, opschoning en standaardisatie van processen
  • Het analyseren van plandata, het vertalen van uitkomsten in acties en het uitwerken van de acties
  • Initiëren en implementeren van verbeteringen in de werkprocessen en sturingsinformatie
  • Het signaleren en anticiperen op korte of lange termijn planningvraagstukken
  • Ontwikkelingen in de organisatie imbedden in het planproces

Dit neem jij mee

  • HBO+/WO werk- en denkniveau
  • Min. 6 jaar ervaring in een resource planningsfunctie in een corporate organisatie
  • Kennis van plannings-, financiële en HR processen
  • 'Always deliver' mentaliteit, accuratesse en oplossingsgerichtheid
  • Sociaal, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
  • Sterk analystisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
  • Affiniteit met geautomatiseerde systemen
  • Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels

 

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het landelijke team verzorgt de support aan (regionale) planningteams die zorgdragen voor de bezetting van onze engagements, eerstelijnssupport voor onze geautomatiseerde plansystemen, draagt zorg voor efficiënte planprocessen en relevante managementinformatie en signaleert op basis van analyses mogelijke knelpunten voor de uitvoering van de opdrachten. Voor ons team (5 medewerkers in Nederland en 4 medewerkers in India) zijn wij op zoek naar een enthousiaste teamspeler die met een hoge mate van pro-activiteit en zelfstandigheid zich onderwerpen eigen maakt.

"Door mijn analytisch vermogen goed in te zetten, kan ik de diverse stakeholders helpen de juiste beslissingen te nemen."

Het is voor de uitvoering van deze functie belangrijk om relaties te kunnen opbouwen met de (senior) stakeholders en overige business support teams waaronder HR, Learning & Development en Finance en voor hen een business partner voor wat betreft de planning te zijn. Je werkt gestructureerd en weet het overzicht te houden. Deze functie is voor 32-40 uur. Ervaring in de audit is een pré. Assessment maakt deel uit van dit traject.

 

 

Dit bieden wij

  • Uitdagende rol in een jonge, dynamische en internationale organisatie in het hart van de samenleving

  • Marktconform salaris en een premievrije pensioenregeling

  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om meer te kopen

  • Volledig ingericht thuiskantoor

  • Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding

  • Voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

  • Korting op verzekeringen en sporten(analyseren van) Management en operationele informatie

(analyseren van) Management en operationele informatie
40%
Processen
30%
Technologie
20%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding