Overslaan en naar de inhoud gaan

Medewerker Resource Planning

Ben jij iemand die energie krijgt van een dynamische werkomgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is? Werk je graag samen met verschillende teams en maak je graag écht impact achter de schermen? Dan is dit de rol voor jou.

Young professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het plannen en optimaal inzetten van auditteams
  • Signaleren en oplossen van knelpunten op korte en lange termijn
  • Intensief samenwerken met auditors en andere stakeholders
  • Balanceren van verschillende belangen en prioriteiten
  • Initiëren en implementeren van verbeteringen in planningsprocessen
  • Zorgen voor betrouwbare en relevante stuurinformatie

Dit neem jij mee

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
  • Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data
  • Een proactieve, zelfstandige en besluitvaardige houding
  • Je blijft rustig onder druk en kunt goed prioriteiten stellen
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is vereist
  • Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Resource Planning binnen KPMG Audit Financial Services speel je een belangrijke rol in het optimaal inzetten van onze auditteams. Je werkt midden in de organisatie en hebt dagelijks contact met auditors, managers en andere stakeholders om tot de beste teamindelingen en planningsoplossingen te komen.

Je werk is afwisselend, uitdagend en impactvol—de ene dag los je complexe planningsvraagstukken op, terwijl je de volgende dag meedenkt over verbeteringen in onze werkwijzen. Je bewaakt zowel korte- als langetermijnplanningen en weet verschillende belangen en prioriteiten goed met elkaar in balans te brengen.

Waarom deze rol interessant is:

  • Je wordt onderdeel van een hecht en betrokken planningsteam waarin samenwerking centraal staat
  • Geen dag is hetzelfde: je krijgt te maken met nieuwe uitdagingen, stakeholders en leermogelijkheden
  • Je krijgt een goed beeld van wat er speelt binnen de organisatie en hoe alles samenkomt
  • Je draagt actief bij aan het verbeteren van processen, inclusief het werken met de nieuwste tools (zoals AI in resource planning)
  • Jouw ideeën tellen—je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van de afdeling

"Door het optimaliseren van de planning van audit teams voeg ik écht waarde toe! Daarnaast blijf ik mijzelf ontwikkelen door de intern aangeboden trainingen."

Klaar voor een rol waarin je dagelijks impact maakt én jezelf blijft ontwikkelen binnen een energiek en betrokken team? We horen graag van je—solliciteer en voeg je motivatiebrief toe.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen € 2.500,- en € 3.300,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Reiskostenvergoeding per kilometer
  • Een laptop en iPhone.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Recruiter

+31204239668 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.