Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Inkoper

Ben jij analytisch en werk je nauwkeurig? Als Junior Inkoper krijg je de kans om je breed te ontwikkelen: van leveranciersselectie en kostenanalyses tot onderhandelingen en het verbeteren van inkoopprocessen.

Young professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je zoekt en evalueert potentiële leveranciers op basis van kwaliteit, kosten en levering en analyseert prijsvoorstellen en marktgegevens
  • Je stelt inkooporders op en verwerkt deze, waarbij je zorgt voor nauwkeurigheid en naleving van het bedrijfsbeleid
  • Je houdt toezicht op de prestaties van leveranciers, onderhoudt leveranciers- en contractgegevens en communiceert over bestellingen, leveringen en eventuele inkoopkwesties
  • Je ondersteunt bij contractonderhandelingen met leveranciers om gunstige prijzen, voorwaarden en afspraken te realiseren
  • Je houdt gegevens bij in het ERP-systeem, stelt inkooprapportages op en helpt bij het oplossen van verschillen tussen inkooporders, facturen en ontvangen goederen
  • Je stemt inkoopbehoeften en tijdlijnen af met interne afdelingen en signaleert mogelijkheden om inkoopprocessen en efficiëntie continu te verbeteren

Dit neem jij mee

  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt gegevens vertalen naar weloverwogen inkoopbeslissingen
  • Je werkt nauwkeurig en detailgericht en hebt een sterk oog voor kwaliteit
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt gemakkelijk positieve relaties op met stakeholders
  • Je bent een effectieve onderhandelaar en hebt kennis van best practices en procedures binnen inkoop
  • Ervaring met inkoopsoftware en -tools naast standaard ERP-systemen en kennis van NEVI en/of CATS CM is een pré
  • Beheersing van andere talen, met name Duits, is een pré.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Als Junior Inkoper maak je deel uit van het inkoopteam in Amstelveen. Je houdt je bezig met het vinden en beoordelen van leveranciers, analyseert kosten en ondersteunt bij onderhandelingen en contractafspraken. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen de organisatie én met externe leveranciers. Met jouw analytische blik en nauwkeurige manier van werken draag je bij aan slimme inkoopbeslissingen en aan het continue verbeteren van onze inkoopprocessen.

KPMG is een wereldwijde organisatie. Vanuit Nederland helpen we organisaties met complexe vraagstukken op het gebied van onder andere technologie, financiën, risicobeheersing, duurzaamheid en transformatie. Je komt terecht in een professionele omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en het maken van impact centraal staan.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 2.800,- en € 3.800,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31204239364 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.