Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Governance, Risk & Compliance Services - Publieke Sector

Ben jij een ervaren specialist in de publieke sector met diepgaande kennis van interne beheersing en risicomanagement? Voor onze klanten ben jij het vertrouwde aanspreekpunt bij vraagstukken rond sturing en controle. Samen met jouw team help je publieke organisaties écht in control te komen.

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Adviseer publieke organisaties over interne beheersing, risicomanagement en het opzetten van compliance- en internal auditfuncties binnen de tweede en derde lijn. 
  • Zet jouw diepgaande sectorkennis en ervaring doelgericht in om organisaties toekomstbestendig te maken. 
  • Begeleid en inspireer teamleden in hun professionele ontwikkeling en laat hen excelleren door jouw expertise in internal audit, internal control en risicomanagement. 
  • Bouw actief aan een sterk netwerk binnen KPMG en daarbuiten en onderhoud relaties met belangrijke stakeholders in de publieke sector. 
  • Signaleer commerciële kansen bij klanten en neem proactief het initiatief om nieuwe opdrachten te verwerven, waarbij je jouw kennis van sector en klantbehoeften optimaal benut. 

Dit neem jij mee

  • Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in accountancy, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbaar vakgebied. 
  • In bezit van een RA, RO of RE titel of bereid bent deze opleiding te volgen. Dit is mogelijk via KPMG! 
  • Kennis en ervaring met interne beheersing, risicomanagement en/of internal audit binnen de publieke sector. 
  • Leiderschapskwaliteiten: je weet teams te inspireren en collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling. 
  • Commercieel inzicht en het vermogen om kansen te signaleren en om te zetten in opdrachten.

Wat ga je doen?

In deze functie, waarbij de focus volledig op de publieke sector ligt, ben jij hét vertrouwde aanspreekpunt en adviseur voor onze klanten. 

Als Manager ben jij de specialist in het adviseren over interne beheersing, risicomanagement en het opzetten van robuuste compliance- en internal auditfuncties binnen de tweede en derde lijn. Jouw diepgaande sectorkennis zet je doelgericht in om publieke organisaties sterker en toekomstbestendig te maken. 

Je begeleidt teamleden tijdens de projecten en in hun professionele groei. Samen realiseren jullie impactvolle resultaten. 

Verder creëer je een stevig netwerk binnen KPMG en daarbuiten, en onderhoudt sterke relaties met stakeholders in de publieke sector dankzij jouw bewezen inhoudelijke meerwaarde. Met een scherp oog voor commerciële kansen signaleer je nieuwe vraagstukken en neem je proactief het initiatief om opdrachten te verwerven, waarbij je jouw kennis van sector en klantbehoeften optimaal benut. 

“Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die graag werken in multidisciplinaire teams. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal kunnen leren en presteren vanzelfsprekend” -Pieter van Ark, Director Governance, Risk & Compliance Services en het publieke sector team.  

Het Governance Risk & Compliance Services (GRCS)-team is divers, energiek en ambitieus, wat ervoor zorgt dat geen dag hetzelfde is. We werken hard, maar er is zeker ook ruimte voor plezier en aandacht voor elkaar. Binnen het GRCS team van ongeveer 75 collega’s met verschillende nationaliteiten, zal jij je met het public sector-team richten op opdrachten bij onder meer ministeries, uitvoeringsorganisaties en lokale overheden. 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Laptop en telefoon. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Recruiter

+31657107556 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.