Overslaan en naar de inhoud gaan
Technology, Data & IT

Manager FinTech Advisory

Manager FinTech Advisory

Ben jij een ervaren consultant en wil je bijdragen aan het succes van onze klanten in de financiële sector, innovatieve financiële diensten en het succes van ons snel groeiende team?

Innovation
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Wat is er nodig om het operating model voor betalingsverkeer van banken toekomstbestendig te maken?
  • Welke impact heeft open banking op het business en operating model van banken en andere spelers?
  • Hoe kunnen banken en FinTechs hun transactionele processen moderniseren?
  • Wat is de invloed van FinTechs en BigTechs op financiële dienstverlening?
  • Wat is er voor nodig om een vergunning bij de toezichthouder te verkrijgen?

Dit neem jij mee

  • 5+ jaar consultancy en/of projectervaring binnen de financiële dienstverlening
  • Kennis over de werking van fintech, betalingsverkeer, banken en/of IT
  • Vaardigheden en ervaring in business development en (project) management
  • Ervaring met digitale transformatie en architecturele vraagstukken 
  • Afgeronde academische masterstudie 
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Manager FinTech Advisory?

Onze klanten zijn vooral gevestigde banken, betaalinstellingen en vernieuwende Fintechs en Bigtechs. Al deze type bedrijven hebben uitdagingen om de bedrijfsvoering te vernieuwen en om te voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. Uitdagingen die je aangaat voor klanten betreffen vooral complexe transformaties, vergunningaanvragen en strategieontwikkeling rondom financiële producten en diensten. Transformaties richten zich op het implementeren van toekomstvaste operating modellen.Vergunningen worden aangevraagd door partijen die nieuwe (gereguleerde) markten willen bedienen.

 

"Het team realiseert het project conform plan, brengt veel inhoudelijke kennis mee en heeft een juiste menselijke mate van project management.”

 

Ons team is continu bezig om trends binnen banking en payments te analyseren en strategieën uit te werken. Daarnaast helpen wij klanten hands-on met het operationaliseren daarvan. We noemen Open Banking, PSD2, API's, ISO20022 en SWIFT GPI als voorbeelden. Je verdiept je graag in deze thema's en weet vraagstukken te vertalen in concrete strategieën en projectplannen. In het uitvoeren van deze plannen begeleid en leid je het team.

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Banking and payments transformaties
40%
Vergunningsaanvragen
30%
Strategie rondom vernieuwende thema's in de financiële dienstverlening
30%
  • Operating model ontwerp en realisatie

  • Business Development

  • Project management en delivery

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Jeroen Booij

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding