Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Digital Transformation Financiële Sector - Digital Process Excellence

“Je realiseert AI-gedreven digitale transformaties bij toonaangevende organisaties binnen de financiële sector, je ontwikkelt jezelf verder op het snijvlak van FS, AI en automation en bouwt en coacht een high performing consulting team.”

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Ben jij een ervaren adviseur die organisaties binnen de Financial Services sector naar het volgende niveau brengt met digitale procesinnovatie? Heb je de visie om business en technologie te verbinden én de senioriteit om grote klanten daarin mee te nemen? Dan pas je perfect binnen ons Digital Process Excellence (DPE) team. 

Jouw impact & verantwoordelijkheden

AI verandert fundamenteel hoe organisaties werken. Als Manager speel jij een sleutelrol in het vertalen van (AI-)innovaties naar schaalbare bedrijfsimpact. Je werkt voor organisaties in Banking, Insurance, Asset Management & Pensions en Private Equity-sectoren waar technologie, klantverwachtingen en regelgeving voortdurend in beweging zijn. Je helpt ze de stap te maken van experimenteren naar echte adoptie en borgt dat AI en andere digitale technieken veilig, verantwoord en waardevol worden ingezet binnen end-to‑end processen. Daarmee ben jij de strategische sparringpartner voor business en domein managers binnen de financiële sector én de drijvende kracht achter de realisatie van digitale transformaties.

Thought Leadership & Innovatie 

  • Het neerzetten van richtinggevend thought leadership op één of meerdere technologieën binnen onze Digital Stack (Agentic AI/GenAI, Process Mining, Low-code, RPA & IDP).
  • Het vertalen van marktontwikkelingen binnen de financiële sector naar nieuwe proposities en strategische initiatieven, zowel voor onze klanten als voor de doorontwikkeling van onze eigen praktijk.

Delivery & Transformatie 

  • Aansturen van digitale transformatietrajecten bij grote Financial Services-organisaties, waarbij je inspeelt op sectorspecifieke vraagstukken op het gebied van regelgeving, technologische vernieuwing en klantgerichte procesoptimalisatie. Met een focus op succesvolle uitvoering en resultaten.
  • Bijdragen aan het ontwerpen en realiseren van digitale transformatie‑roadmaps.
  • Het oplossen van strategische en operationele vraagstukken door inzet van Lean, digitale technologie en data.

Teamlead & Talentontwikkeling 

  • Het coachen, inspireren en ontwikkelen van consultants van junior- tot senior consultant niveau.
  • Het borgen van een high-performance teamcultuur binnen DPE.
  • Het stimuleren van kennisdeling en het continue verder professionaliseren van onze praktijk.

Business Development & Relatiemanagement 

  • Het benutten én uitbreiden van jouw klantnetwerk.
  • Het zelfstandig identificeren, creëren en binnenhalen van nieuwe opdrachten.
  • Optreden als trusted advisor op board- en directieniveau.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur op het snijvlak van Bedrijfskunde/Economie en Technologie.
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen consultancy met ruime ervaring in digitale transformaties, projectmanagement en implementatietrajecten
  • Expertise op het gebied van technologische en operationele procesverbetering.
  • Een aantoonbaar en sterk (klant)netwerk en het vermogen om kansen te signaleren en te verzilveren.
  • Ervaring met het aansturen en coachen van professionals op verschillende senioriteitsniveaus.
  • Een enthousiaste en collaboratieve teamspeler met een growth mindset, die bereid is proactief bij te dragen aan projecten en doeleinden.
  • Ervaring binnen of met de Financial Services-sector is een sterke pré, bij voorkeur opgedaan in Banking, Insurance, Asset Management & Pensions en/of Private Equity.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corporate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het structureel verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen met behulp van AI, data en digitale technologieën, binnen een breed scala aan processen: van Finance tot HR, en alles daartussenin.

Als Manager Financial Services speel je een centrale rol in de uitvoering van complexe opdrachten binnen de financiële sector. Hiervoor maak je gebruik van je uitgebreide kennis en ervaring met methodieken zoals Lean Six Sigma en technologieën zoals AI, Process Mining en Low-code. Je werkt daarbij nauw samen met klanten en stakeholders en word gezien als expert op het snijvlak van technologische en operationele procesverbetering binnen de financiële sector. Daarnaast draagt je actief bij aan het uitbreiden van bestaande relaties en het identificeren van nieuwe kansen.

Je bent inhoudelijk sterk op het gebied van technologische en operationele procesverbetering en vertaalt innovatieve ideeën naar concrete oplossingen. Binnen het team neem je een coachende rol richting consultants en werk je actief mee in projecten, waarbij je zowel inhoudelijke expertise als projectmanagementvaardigheden inzet.

Daarnaast krijg je de ruimte om (deel)projecten en initiatieven te ondersteunen en verder te ontwikkelen, met name op het gebied van nieuwe use cases binnen de financiële sector en bijvoorbeeld op toepassingen of de doorontwikkeling van AI- en automationtechnologieën binnen onze Digital Stack.

We investeren actief in jouw professionele groei. Je wordt inhoudelijk en persoonlijk begeleid en hebt ruime keuzevrijheid in opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw ambities en ervaringsniveau. Dit kan variëren van verdiepende trainingen op het gebied van digitale transformaties tot het versterken van je skills in project realisatie, stakeholder afstemming en het aansturen van medewerkers.

"Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren."

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Laptop en telefoon.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

+31657218216 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.