Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Hybrid Data Specialist AI & data

Sluit je aan bij ons team van data-experts, waar je de unieke kans krijgt om de kloof tussen AI, data science en big data engineering te overbruggen. In deze rol pak je complexe problemen aan door AI, data science en grootschalige dataverwerking te combineren om bruikbare inzichten en robuuste datagestuurde oplossingen te leveren aan onze klanten.

Young professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Oplossen van complexe problemen die een mix van AI, data science en (big) data engineering-vaardigheden vereisen.
  • Implementeren en uitrollen Machine learning- en AI-modellen;
  • Ontwerpen en implementeren van grootschalige dataverwerkingspijplijnen;
  • Vertalen van zakelijke vragen naar data science- en engineeringtaken;
  • Waarborgen van betrouwbaarheid en efficiëntie van modellen;
  • Bouwen van datatransformaties voor zowel batch- als realtime-applicaties;
  • Communiceren en vertalen van technische oplossingen naar waardevolle inzichten voor klanten in verschillende sectoren, waaronder de publieke sector, infrastructuur, detailhandel, enz.

Dit neem jij mee

  • Een recente masterdiploma in een STEM-gerelateerd vakgebied (bijv. informatica, natuurkunde), met een sterke basis in wiskunde en statistiek.
  • Ervaring in data-analyse en programmeren met talen zoals Python, SQL, Scala of andere talen.
  • Een conceptueel begrip van data engineering-paradigma's, netwerken en dataopslagoplossingen
  • Een vertrouwdheid met oplossingen zoals Data Lakes en Data Warehouses, evenals big data-tools en -technieken zoals Spark en Flink.
  • Een analytische mindset die in staat is tot abstract denken, gekoppeld aan nieuwsgierigheid en leergierigheid op het snijvlak van data science en big data engineering.
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief in een team te werken, met een neus voor het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
  • Een zelfstartende houding, in staat om meerdere projecten parallel te behandelen en zich aan te passen aan veranderende klantbehoeften.
  • Je werkt in een internationaal team, maar beheerst de Nederlandse taal.

Wat ga je doen?

Als Junior Hybrid Data Specialist werk je in een team van gepassioneerde data scientists en data engineers die zich inzetten om impact te maken via data. Je werkt rechtstreeks samen met klanten om hun behoeften te begrijpen, adviseert over en implementeert innovatieve data- en analyseoplossingen die de nieuwste technieken in data science en data engineering combineren.

Jouw rol omvat zowel het analytische aspect van data science, zoals generative AI, agentic AI, tijdreeksanalyse, natural language processing en beeldherkenning, als de technische uitdagingen van big data engineering, waaronder het ontwerpen van effectieve dataverwerkingspijplijnen en het creëren van realtime-applicaties.

Onze pragmatische aanpak betekent dat je de beste tools, platforms en methoden voor elk project gebruikt, wat zorgt voor optimale resultaten voor onze diverse klanten. De diversiteit aan uitdagende werkzaamheden en verschillende klanten biedt afwisseling en een breed scala aan leerzame ervaringen.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.245 en €3.965,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij vakantiegeld, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop + iPhone
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen en de tijd die hiervoor nodig is om bij te dragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Werken met ervaren data engineers en data scientists.
  • Dynamische omgeving waarin je meerdere aspecten van consultancy, data science en engineering kunt leren.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Yassine Manar

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Yassine Manar

Recruiter

+31634266304 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.