Consultant Data Management

In een tijdperk waarin gegevens een cruciale rol spelen in bijna alle aspecten van bedrijfsvoering, groeit het belang van effectief datamanagement exponentieel, aangezien het organisaties in staat stelt om waardevolle inzichten te genereren, risico's te beheren en strategische beslissingen te nemen op basis van betrouwbare data. Heb jij affiniteit met data en wil je dit inzetten om onze klanten verder te helpen? Lijkt het je leuk om met een dynamisch team zowel strategische, organisatorische als ook techni

Young professional
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Consultant Data Management
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Onze klanten ondersteunen bij de opzet van een data office, datastrategie of datamanagement roadmap.
  • Opstellen van end-to-end processen om datakwaliteitsproblemen in kaart te brengen en op te lossen.
  • Verantwoordelijkheid en initiatief nemen om onderdelen van projecten op te leveren en te presenteren aan onze klanten. Ophalen van systeemvereisten en de klant adviseren op het gebied van de selectie van een geschikt datamanagementsysteem.
  • Het ondersteunen bij datamanagementvolwassenheidsmetingen door stakeholders te interviewen, relevante documentatie te analyseren en workshops te organiseren.
  • Het geven van trainingen of workshops om bijvoorbeeld de datageletterdheid (data literacy) van onze klanten te vergroten.
  • Assisteren bij het uitbreiden van kennis over actuele onderwerpen zoals AI en ESG binnen data management.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van het team door het organiseren van kennissessies, team- of recruitmentactiviteiten.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde master in Bedrijfskunde of IT gerelateerde studie
  • Een analytische, kritische en nieuwsgierige blik
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Oprechte interesse of ervaring in datamanagement
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een leergierige houding
  • De ambitie om te werken in verschillende multidisciplinaire teams
  • De wens om te werken aan data gerelateerde strategische, organisatorische en technologische veranderingen.

Wat ga je doen?

Het BI & DM (Business Intelligence & Data management) team ondersteunt en begeleidt vooraanstaande organisaties om meer datagedreven te werken. Als je het leuk vindt wanneer organisaties hun data zo optimaal mogelijk kunnen inzetten en beheersen, dan ben je bij ons team aan het juist adres!

Als Data Management consultant maak je deel uit van verschillende projectteams en ondersteun je op uiteenlopende projecten om datamanagement bij onze klanten succesvol te implementeren. Dit doen we door onze consulting vaardigheden te combineren met diepgaande datamanagement expertise en onze industrie kennis. Of onze klant nu een nieuwe datastrategie wil of een implementatietraject van een nieuw datamanagementsysteem, wij zijn op zoek naar nieuwe, enthousiaste collega’s.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3245,- en € 3965,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone van de zaak.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Roland Rossèl

Roland

Interesse?
Let’s meet Roland Rossèl

Recruiter

+31610050260 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.