Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Business Developer Assurance Regio Noord Oost

Ben jij creatief, schriftelijk sterk, zorgvuldig en geordend? Heb je een oog voor vernieuwing en wil je bijdragen aan het succes van ons Salesteam? Solliciteer dan als Junior Business Developer bij KPMG Assurance Regio Noordoost (kantoren Zwolle, Enschede en Groningen).

Young professional
Audit
Zwolle
Groningen
Enschede

Jouw uitdagingen

  • Je ondersteunt het accountmanagement en bewaakt opvolgacties voor klantrelaties.
  • Je bereidt salesgesprekken en regionale evenementen voor en coördineert deze.
  • Je beheert klanttevredenheidsprocessen en voert klanttevredenheidsgesprekken uit.
  • Je stelt planningen op en bewaakt offerte- en inschrijvingstrajecten.
  • Je helpt bij het analyseren van uitvraagdocumenten en ontwikkelt creatieve offerte-templates.

 

Dit neem jij mee

  • Afgeronde HBO-opleiding richting communicatie of commerciële economie en 1-3 jaar relevante werkervaring.
  • Creatief, schriftelijk sterk, zorgvuldig en accuraat; werkt gestructureerd en SMART.
  • Zelfstandig én in teamverband inzetbaar; schakelt effectief tussen interne stakeholders.
  • Proactief, enthousiast en commercieel ingesteld met een frisse blik en focus op ontwikkeling.
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels en kennis van MS Office (en bij voorkeur Salesforce).

Wat ga je doen?

Als Junior Business Developer in de regio Noord Oost heb je een veelzijdige rol. Zo ondersteun je het team bij het beheren van klantrelaties, het optimaliseren van klanttevredenheidsprocessen, het voorbereiden van salesafspraken en het organiseren van evenementen. Je gaat in deze rol dus veel op pad, daarom bieden wij ook de mogelijkheid om een poolauto te gebruiken.

Ook ondersteun je offertetrajecten, waaronder het bewaken van de planning van inschrijvingstrajecten. Je helpt bij het analyseren van uitvraagdocumenten en werkt mee aan het ontwikkelen van creatieve templates voor offertes.

Jouw werkzaamheden

  • Accountmanagement ondersteunen: Je ondersteunt accountmanagementprocessen, helpt bij het opstellen en bijhouden van relatie-overzichten en bewaakt opvolgacties.
  • Salesafspraken voorbereiden: Je draagt bij aan een effectieve voorbereiding van salesgesprekken.
  • Evenementen organiseren en coördineren: Je pakt zelfstandig taken op rondom evenementen, zoals klantbijeenkomsten en regionale netwerkevents.
  • Klanttevredenheidsprocessen beheren: Je stroomlijnt en bewaakt backend-processen en het uitvoeren van klanttevredenheidsgesprekken.
  • Offerte-uitvragen opstellen en bewaken: Je maakt een overzichtelijke planning voor inschrijvingstrajecten en volgt de voortgang actief op.
  • Ondersteunen bij het analyseren van uitvraagdocumenten: Je helpt bij het analyseren van offerte-uitvragen en vertaalt deze, samen met het team, naar concrete acties om tot een winnende inschrijving te komen.
  • Templates en formats ontwikkelen: Samen met de adviseur stel je formats op voor aanbestedingen en offerteverzoeken. Ook ondersteun je in de creatieve opmaak van offertes in PowerPoint.

Over ons team

Het salesteam (landelijk 10 collega’s) bestaat uit een groep enthousiaste professionals met een achtergrond in sales, marketing en business support. Wij zijn op zoek naar een collega die onze regionale Salespartner, Business Developer en Proposal adviseur kan ondersteunen en zelfstandig aan de slag kan gaan met salesactiviteiten voor de regio Noord Oost (kantoren Groningen, Zwolle en Enschede).

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen € 2.500,- en € 4.000,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.