Informatie analist

Ben jij een specialist in informatieanalyse en vaardig met Power BI, of wil je je hierin ontwikkelen? Solliciteer dan nu voor deze rol!

Young professional
Staff
Amstelveen
  • Home >
  • Informatie Analist
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Je hebt expertise in datamodellering en kunt met tools zoals Power BI data omzetten in waardevolle informatie
  • Je communiceert helder en weet de behoeften van interne stakeholders te vertalen naar relevante informatieproducten
  • Je kunt zelfstandig informatieverzoeken oppakken en deze omzetten in dashboards die aansluiten bij de gebruikersbehoeften
  • Je hebt een kritisch oog voor datakwaliteit en streeft naar nauwkeurige en betrouwbare inzichten

Dit neem jij mee

  • Een Hbo-opleiding met specialisatie in informatieanalyse en systeemontwerp
  • Sterk analytisch vermogen, proactieve instelling en een oplossingsgerichte aanpak
  • Affiniteit met Power BI en/of vergelijkbare data-analysetools
  • Ervaring met datamodellering en het structureren van complexe datasets
  • Ervaring in een DBA-rol met SQL is een pluspunt

Wat ga je doen?

Word onderdeel van ons Data & Analytics-team en maak impact met data!

Wil jij een sleutelrol spelen in het leveren van essentiële informatie aan het KPMG management en externe toezichthouders? Wij zoeken een zelfstandige en ondernemende specialist die informatieverzoeken nauwkeurig en volgens privacyrichtlijnen kan verwerken. Je stelt lijsten samen op basis van beschikbare data en onderzoekt proactief of ontbrekende informatie kan worden verkregen. Voor terugkerende informatieverzoeken ontwikkel en beheer je dashboards, zodat gebruikers binnen hun rechten eenvoudig toegang hebben tot relevante data. Daarnaast neem je bestaande dashboards over en onderhoud je deze waar nodig.

Binnen KPMG werken we aan een cruciaal project om data efficiënter te beheren en beschikbaar te stellen. Als beheerder van bestaande dashboards speel jij een actieve rol in het overzetten en optimaliseren van dashboards binnen deze vernieuwde data-omgeving.

Dit bieden wij

  • Een bruto maandsalaris tussen 2500 - 3600 euro, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Hybride werken
  • Vergoeding van je reiskosten met een reiskostenvergoeding
  • Een laptop en iPhone.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.