Overslaan en naar de inhoud gaan

Financial Risk Management Banking - Senior Consultant

Als onze nieuwe Senior Consultant op het gebied van financieel risicobeheer help je banken bij het optimaliseren van hun risicobeheerpraktijken op het gebied van kredietrisico (modellering), ALS, modelrisicobeheer en door regelgeving gedreven transformaties. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Young professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Onze klanten ondersteunen in hun risk transformatie uitdagingen, gedreven door steeds veranderende wet- en regelgeving
  • Werken aan het ontwikkelen van geavanceerde risicomodellen en processen voor meerdere (bancaire) klanten
  • Jouw huidige kennis en vaardigheden verder ontwikkelen
  • Jouw kennis en ervaring in de praktijk brengen in een omgeving die zich continue ontwikkelt

"Every day I am working together with motivated and energized colleagues finding new ways to best help clients."

Het Banking team maakt deel uit van de afdeling Financial Risk Management (FRM) binnen KPMG Advisory . Je werkt aan verschillende projecten voor een grote diversiteit aan bancaire klanten. Binnen deze uitdagende omgeving krijg je de kans om continu bij te leren en jezelf te ontwikkelen tot een strategisch adviseur in het vakgebied.

Dit neem jij mee

  • MSc. diploma in, bijvoorbeeld, economie, finance, econometrie, wiskunde of milieu-economie
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de financiële dienstverlening of consultancy
  • Je hebt professionele kennis van en ervaring met bancaire wet- en regelgeving (CRR, CRD, Basel, EBA, IFRS9) en je hebt affiniteit met data en/of AI-ontwikkelingen
  • Je hebt professionele kennis van en ervaring in (krediet)risicomodellen en/of lening- & risicoprocessen en de bijbehorende governance
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor het werk dat je doet en bent in staat onafhankelijk te werken
  • Je kan goed omgaan met tijdsdruk
  • Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief

Wat ga je doen?

  • Je wilt banken ondersteunen in grote en complexe transformatieprojecten met onderwerpen als kredietrisico, liquiditeitsrisico, balance sheet management (BSM) en emerging risks (namelijk ESG, geopolitiek), waarbij wet- en regelgeving vaak de drijfveer is voor de transformatie
  • Je wilt en kunt de hoogst mogelijke kwaliteit leveren aan je klanten
  • Je bent niet bang voor technische onderwerpen en hebt het vermogen om deze te vertalen naar een heldere verhaallijn voor senior management
  • Je neemt je verantwoordelijkheid, krijgt dingen voor elkaar en bent in staat om aan meerdere projecten tegelijk te werken
  • Je ontmoet nieuwe mensen, wint hun vertrouwen, bouwt relaties op en verbindt de juiste mensen met elkaar

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Laptop en telefoon.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Recruiter

+31651110102 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.