Overslaan en naar de inhoud gaan

Digital Channels Specialist

Als Digital Channel Specialist maak je deel uit van het Product Team Channels & Insights op de afdeling Marketing & Reputatie van KPMG Nederland. Binnen het team werk je dagelijks nauw samen met jouw collega-experts op het gebied van Digital Channels, Web Design, Marketing Technology & Data. Samen met je team zorg je voor een consistente, relevante en impactvolle gebruikerservaring. Spreekt deze rol je aan? Solliciteerd dan snel, wij waarderen het als er een motivatiebrief meegestuurd wordt.

Professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

•    Beheren, monitoren en verbeteren van onze digitale kanalen, zoals social media platformen en verschillende websites. 
•    Verbeteren van de digitale klantreis met oog voor merkconsistentie en gebruikerservaring.
•    Analyseren van kanaalprestaties en opstellen van rapportages met inzichten en verbetervoorstellen.
•    Adviseren over nieuwe tools, technologieën en kanaal innovaties die waarde kunnen toevoegen.
•    Initiëren en coördineren van digitale projecten.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde Hbo- of WO-opleiding in (digitale) marketing, media of vergelijkbaar.
  • 4 jaar relevante werkervaring in allround digitale marketingcommunicatie, kanaalbeheer en paid advertising. 
  • Proactieve houding, analytisch sterk en een scherp oog voor detail.
  • Kennis van de nieuwste digitale trends en technologieën.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Kennis van agile werken is een pré

 

Wat ga je doen?

Onze digitale kanalen zijn essentieel in het versterken van onze merkpositionering en het ondersteunen van klantgerichte communicatie. Als Digital Channels Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze corporate digitale kanalen. Jij bent gespecialiseerd in het verbeteren van digitale klantinteracties over alle interne en externe kanalen heen. Je bent in staat om strategisch mee te denken over ons kanalenlandschap en de kanalen mix en vertaalt inzichten naar concrete kanaalformules. Je werkt zelfstandig aan projecten, maar ook nauw samen met collega’s uit verschillende teams. Je hebt al enkele jaren werkervaring in dit expertisegebied en bent klaar voor een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt en impact maakt. 

"Als Digital Channels Specialist ben je de schakel tussen strategie en digitale beleving. Jij zorgt dat onze kanalen niet alleen zichtbaar zijn, maar betekenisvol en meetbaar bijdragen aan klantimpact.'' - Simone van Grinsven, Digital Channels Specialist

Je zorgt ervoor dat onze digitale kanalen – zoals de corporate websites, paid kanalen, social media, e-mail en interne platformen – optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van onze doelgroepen. Je helpt met de vertaling van strategische communicatie- en marketingdoelen naar effectieve digitale oplossingen. Je werkt samen met diverse stakeholders en weet hun wensen te vertalen naar concrete verbeteringen in content, structuur en functionaliteit. Je houdt grip op de prestaties van onze kanalen en adviseert op basis van data en inzichten. Je ontwikkelt guidelines die je collega's binnen Marketing & Reputatie kunnen raadplegen en toepassen.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.200,-  en € 5.000,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. 
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.