Data Governance Coördinator
Wil jij bijdragen aan datagedreven HR en strategische besluitvorming binnen een toonaangevende organisatie? Bij KPMG NL staat datakwaliteit centraal in het verbeteren van bedrijfsprocessen en het versterken van onze People-organisatie. Als Data Governance Coördinator speel jij een sleutelrol in het waarborgen van betrouwbare HR-data en het implementeren van governance standaarden. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering.
Jouw uitdagingen
- Coördineren van de implementatie van het DAMA DMBOK raamwerk binnen het employee data domein
- Faciliteren van onboarding en training van data owners en data stewards
- Coördineren van het beheer van de volledige datalevenscyclus: van creatie tot vernietiging
- Signaleren en helpen oplossen van datakwaliteitsproblemen en het ondersteunen van verbeteringsvoorstellen
- Opstellen van periodieke managementrapportages voor People & Culture en People Services Leadership
Dit neem jij mee
- Minimaal 6 jaar ervaring in datamanagement met focus op governance, kwaliteit en procesoptimalisatie
- Een afgeronde Hbo- of WO-opleiding in datamanagement, IT, bedrijfskunde of HR
- Kennis van HR-data en relevante wetgeving zoals GDPR; DAMA DMBOK-certificaat is een pré
- Ervaring met SAP SuccessFactors en Informatica of vergelijkbare tools
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting zowel operationele teams als management
Wat ga je doen?
Binnen het Employee Data Domein ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van alle data governance activiteiten. Je rolt governance-rollen uit, ondersteunt de implementatie van het DAMA DMBOK raamwerk en bewaakt de datakwaliteit over negen subdomeinen. Je werkt samen met HR (People & Culture, People Services), IT, het centrale Data Office en andere domeinen binnen KPMG NL. Je faciliteert samenwerking tussen strategische en operationele data owners, data stewards en business stakeholders. Door jouw inzet worden databeleid, standaarden en procedures effectief geïmplementeerd en onderhouden, en draag je bij aan compliance, consistentie en digitalisering binnen HR.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 3.800,- en € 6.000,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Sophie Vastbinder
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
Relevante vacatures
