Overslaan en naar de inhoud gaan

Cyber Data Privacy Consultant

Ben jij een ervaren privacy consultant, privacy jurist of een bedrijfskundige met interesse in data privacy? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Adviseren van klanten over complexe privacyvraagstukken
  • Klanten op een praktische en pragmatische manier ondersteunen met AVG implementatie- en optimalisatietrajecten
  • Klanten helpen om privacyrisico’s inzichtelijk te maken en te mitigeren, bijvoorbeeld door de uitvoering van DPIA’s
  • Klanten adviseren over privacytooling om hun privacyprocessen zo optimaal mogelijk in te richten
  • Altijd up-to-date blijven met actuele ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving om zo jouw kennis te delen met klanten via presentaties, blogs, whitepapers et cetera

Dit neem jij mee

  • een afgeronde master Rechtsgeleerdheid met bij voorkeur een focus op Privacy- IT- of Informatierecht;
  • 0 tot 3 jaar werkervaring;
  • communicatief sterk en proactief;
  • je bent in staat om zelfstandig aan de slag te gaan en complexe materie je snel eigen te maken;
  • je krijgt energie van gevarieerd en projectmatig werken en je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
  • vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen?

Als consultant data privacy zal je klanten uit allerlei sectoren en van verschillende omvang adviseren en assisteren in het opzetten, optimaliseren en managen van hun privacy processen, procedures en governance. Daarnaast zal je hen helpen om privacy risico's te identificeren en te mitigeren of werk je mee in het privacy office van de klant om met de dagelijkse privacy werkzaamheden te ondersteunen. Samen met je collega's vorm je de top van dit marktsegment. KPMG wil verbeteringen voor haar klanten realiseren. Daarom ben je bij alle fases betrokken: als gesprekspartner bij de analyse- en ontwerpfase én als partner tijdens het monitoren van de verbeteringen. Klanten van KPMG zitten over de hele wereld en samen met het wereldwijde netwerk van KPMG Privacy professionals zorgen wij er voor dat de wereld een stukje veiliger wordt.

Dit bieden wij

  • Een salaris van EUR 3.245, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 

  • Een laptop en iPhone.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter

+31204238802 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.