Overslaan en naar de inhoud gaan

BI Specialist

Ben jij een BI Specialist en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het BI team van KPMG in Amstelveen is op zoek naar een nieuwe collega! Wil jij aan de slag met uitdagende projecten, een Datawarehouse en Power BI? Lees dan snel verder!

Professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • In kaart brengen van de business requirements in overleg met stakeholders binnen de organisatie en deze requirements vertalen in nuttige inzichten
  • Opstellen van analyses en rapportages en het bouwen aan dashboards (Power BI en BOARD)
  • Onderhouden en beheren van rapportages, dashboards, en (Finance) systemen
  • Ondersteunen van periodieke Finance processen zoals afsluitingen en budget- en forecast rondes 

Dit neem jij mee

  • Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als BI Specialist, Business Analist, Business Data Analist of soortgelijke functie
  • Affiniteit met MS Office; Databases en (BI) Tools
  • Aantoonbare ervaring met Power BI of Tableau
  • Ervaring met werken volgens SCRUM principes is een pré 
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift

Wat ga je doen?

Als Business Intelligence Specialist ben je onderdeel van het Finance Reporting team binnen de afdeling Data & Reporting. Dit is een centrale afdeling voor de ontwikkeling en levering van betrouwbare data en managementinformatie- en rapportages. Team ‘Reporting’ is verantwoordelijk voor de levering van de juiste data en analyses en faciliteert zakelijke inzichten en de adequate aansturing van prestaties van KPMG. 

In de rol van BI Specialist ben je naast bovenstaand takenpakket ook verantwoordelijk voor het functioneel beheer van een aantal tools die gebruikt worden voor de rapportages. We vormen een hecht team dat hard werkt, altijd bezig is met nieuwe projecten, maar ook veel plezier heeft. We werken binnen ons team volgens de principes van SCRUM. 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.200,- en € 5.200,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31204239364 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.