Overslaan en naar de inhoud gaan

Afstudeerstage Digital Health

Ben jij een enthousiaste Masterstudent met een passie voor innovatie in de zorg en wil je graag onderzoek doen naar actuele vraagstukken op dit gebied? Dan maken we graag kennis met jou!

Student
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het schrijven van jouw scriptie en ervaring opdoen in consultancy;
  • Je verkent academische onderwerpen die kunnen leiden tot nieuwe inzichten;
  • Je maakt gebruik van de kennis en ervaring binnen het team om je onderzoek te versterken;
  • Je ontwikkelt zowel inhoudelijke als professionele vaardigheden in een dynamische werkomgeving;
  • Je wordt onderdeel van het team door deel te nemen aan teammeetings en je scriptie een paar dagen in de week op kantoor te schrijven, waarbij collega’s altijd klaarstaan om te sparren.

Dit neem jij mee

  • Je zit in de laatste fase van een WO Master gericht op de zorg en bedrijfskunde óf een overtuigend verhaal met duidelijke toelichting waarom jij bij ons komt afstuderen.
  • Je bent een proactieve en enthousiaste teamspeler.
  • Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en neemt je verantwoordelijkheden.
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen?

Als stagiair(e) maak je deel uit van ons Digital Strategy team, dat onderdeel is van KPMG Digital. Wij zijn een jonge, enthousiaste en ambitieuze groep professionals met een sterke affiniteit voor digitale transformaties van organisaties door technologische veranderingen.

Het behalen van jouw scriptie is prioriteit! Daarnaast kun je het werk als consultant ervaren en leer je veel van collega's. 

Het Digital Health team draagt bij aan de digitale transformatie van de zorg. We adviseren klanten door samen te werken met collega's uit verschillende disciplines binnen KPMG en bieden passende strategische oplossingen. We werken met passie aan het realiseren van de visie voor een meer verbonden zorglandschap. De sfeer is energiek, informeel en dynamisch. 

De afgelopen jaren heeft de zorg praktijk van KPMG een flinke groei doorgemaakt. Vooral op het gebied van digital health worden steeds meer projecten uitgevoerd voor grote ziekenhuizen, zorginstellingen, overheid en samenwerkingsverbanden in de zorg. Onze dienstverlening strekt van regionale samenwerking, digitale strategie en transformatie tot procesoptimalisatie, programmamanagement en selectietrajecten. Daarmee staan we in het midden van de digitale transformatie van de zorg.

De startdatum voor deze stage is 1 september 2026

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega.
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis.
  • Een laptop.
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
  • Sociale activiteiten met collega's.
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand.
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen.
  • Hybride werken; een combinatie van thuis en kantoor.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Lars Boomsma

Interesse?
Let’s meet Lars Boomsma

Recruiter

+31683518684 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.