Overslaan en naar de inhoud gaan

Administratief Coördinator - Markets

Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail en commercie? Word de onmisbare schakel binnen het Markets-team van KPMG. Ondersteun sales, coördineer projecten en zorg dat alles op rolletjes loopt. Klaar voor impact? Solliciteer nu en versterk ons team!

Young professional
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ondersteun salesprojecten en relatiemanagement met actuele en complete data.
  • Stel een tweewekelijkse interne nieuwsbrief op voor de Markets-organisatie.
  • Organiseer en bereid accountmanagement meetings voor, inclusief opvolging van acties.
  • Leg acties en afspraken vast in systemen en bewaak de voortgang.
  • Verleen secretariële ondersteuning bij interne events en vergaderingen.

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde commerciële en/of administratieve opleiding.
  • Je hebt 1–3 jaar werkervaring, bij voorkeur in professionele dienstverlening.
  • Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt ruime ervaring met MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat ga je doen?

Ben jij de administratieve accurate duizendpoot met oog voor commercie? Voor onze afdeling Markets zijn wij op zoek naar een administratieve medewerker. Jij biedt inhoudelijke ondersteuning op projecten en sales, coördineert, denkt vooruit, ontzorgt en regelt. Kortom, jij bent de onmisbare schakel van de afdeling.

Je komt te werken in onze Markets organisatie. De Markets organisatie bestaat uit een enthousiast team van ongeveer 45 medewerkers. Het is een ambitieuze groep mensen verantwoordelijk zijn voor sales en sales ondersteunende activiteiten binnen KPMG.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratieve en commerciële ondersteuning van het Markets team. Je zorgt dat lijsten die gebruikt worden voor relatiemanagement activiteiten en pipelinemanagement compleet en up to date zijn. Je bent verantwoordelijk voor het maken van een 2-wekelijkse interne Markets nieuwsbrief. Je helpt bij de organisatie en voorbereiding van accountmanagement meetings en je zorgt er proactief voor dat acties worden opgepakt en nagejaagd. Ook zorg je ervoor dat de acties worden vastgelegd in de systemen. Daarnaast ondersteun je bij diverse interne  events en lever je algemeen secretarieel support zoals het vastleggen van de acties bij vergaderingen.

Je communiceert zowel binnen als buiten de organisatie in het Nederlands en in het Engels. Je bent accuraat, houdt overzicht, verwerkt effectief diverse informatiestromen, denkt mee en zorgt dat alles ongemerkt op rolletjes loopt. Behalve meedenken, denk je ook vooruit. Je moet in staat zijn tactvol en vriendelijk, maar ook kordaat en efficiënt op te treden. Het spreekt voor zich dat betrouwbaarheid en integriteit daarbij essentiële kenmerken zijn.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 2.530,-  en € 4.045,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.