Pride

Binnen KPMG hebben we een grote regenboogcommunity, en daar zijn we trots op. KPMG Pride is opgericht in 2017 en is een actief bestuur dat samen met een toegewijde groep collega’s – de Rainbow Squad – werkt aan een prettige en veilige werkomgeving voor alle LGBTQ+-personen.

Wist je dat…

  • We zowel plezier als serieuze zaken combineren? We organiseren sociale bijeenkomsten én dragen bij aan inclusieve beleidsvorming.
  • We interessante externe sprekers uitnodigen op onze informatieve evenementen? Zo hebben we eerder de Lesbische Liga, Remco Boxelaar (Corporate Queer), Tom van den Nieuwenhuijzen (voormalig politicus GroenLinks, ex-wethouder Eindhoven en nu directeur bij Capgemini), Ellie Lust en Jojanneke van der Toorn (hoogleraar Inclusie van LHBTI+ op de werkvloer aan de Universiteit Leiden) mogen verwelkomen.
  • We jaarlijks deelnemen aan de Workplace Pride Global Benchmark om te onderzoeken hoe we ons verder kunnen verbeteren voor onze doelgroep?
  • Je altijd terecht kunt bij KPMG Pride als je een goed idee hebt of te maken krijgt met uitdagingen of discriminatie op de werkvloer? We hebben een directe lijn naar het bestuur en kunnen écht impact maken.
  • Onze kantoren de regenboogvlag hijsen op speciale dagen zoals Coming Out Day, IDAHOBIT en lokale Pride-dagen en -weken? Het is belangrijk voor ons om zichtbaar onze volledige steun te tonen.
  • We een buddyprogramma hebben waar junior medewerkers zich voor kunnen aanmelden? Je wordt gekoppeld aan een ervaren LGBTQI+-professional met wie je kunt sparren over carrièreontwikkeling, onze inclusieve cultuur, personal branding en zichtbaarheid, en nog veel meer.
  • We ons niet alleen richten op LGBTQI+-inclusie binnen KPMG? We hebben meerdere evenementen georganiseerd waarbij we mensen van allerlei bedrijven hebben verwelkomd om het belang van inclusie op de werkvloer te benadrukken.

Come as you are

Het mooie aan de KPMG Pride-community is dat iedereen welkom is. In ons netwerk ontmoet je mensen uit alle lagen, afdelingen en vestigingen van de organisatie. Ook voor collega’s die zich niet identificeren als lhbtiq+ staan onze deuren altijd open. We geven onder meer workshops ‘How to become an ally’ om acceptatie en awareness te vergroten. Kortom: we zijn er voor alle KPMG’ers die mensen willen ontmoeten, zichzelf willen zijn en van elkaar willen leren.

Wil je meer weten over hoe het is om als LGBTQI+-persoon bij KPMG te werken?

Of wil je graag in contact komen met een van onze LGBTQI+-collega’s? Je kunt contact opnemen met KPMG Pride via NL-fmpride@kpmg.nl. Ben je geïnteresseerd in deelname aan het buddyprogramma? Laat het ons weten, zodat we je kunnen koppelen aan een collega die jouw buddy kan zijn wanneer je bij KPMG start.