Werkstudent Sofy GRC - Technology, Data en AI

Ben jij bezig met een WO-master en wil je naast je studie ervaring opdoen op het snijvlak van technologie, data, AI en consultancy? Als werkstudent binnen het KPMG Sofy team werk je mee aan innovatieve oplossingen voor grote organisaties, terwijl je ervaring opdoet in productontwikkeling, data-analyse en AI-toepassingen.

Student
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Werkstudent Sofy GRC - Technology, Data en AI
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Ervaring opdoen met technologie, data en AI binnen Governance, Risk & Compliance-processen binnen toonaangevende organisaties.
  • Meedenken over nieuwe functionaliteiten, AI-toepassingen en innovatieve GRC-oplossingen.
  • Samenwerken met product owners, developers en consultants aan de ontwikkeling en verbetering van het Sofy-platform.
  • Ondersteunen bij data-analyses, rapportages en managementinformatie voor klanten.
  • Meewerken aan AI-toepassingen, van slimme analyses en procesautomatisering tot innovatieve use cases binnen risicomanagement en compliance.
  • Meewerken aan workshops, trainingen en user support voor klanten.
  • Ondersteunen van consultants bij klantimplementaties en configuraties van Sofy-oplossingen.
  • Bijdragen aan documentatie, handleidingen en best practices voor klanten en collega's.

Dit neem jij mee

  • Je zit in de laatste fase van een WO-master in Bedrijfskunde, Business Information Management, Business Analytics, Informatiekunde, Economie, Data Science, Artificial Intelligence, Technology Management of een vergelijkbare studie.
  • Je bent beschikbaar voor 2 tot 3 dagen per week naast je studie.
  • Je hebt interesse in technologie, data en AI. 
  • Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen. 
  • Je bent nieuwsgierig, ondernemend en neemt graag initiatief. 
  • Je hebt affiniteit met IT en digitale technologie. 
  • Ervaring met SQL, Python, Power BI of andere data-analysetools is een pre, geen vereiste. 
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

KPMG Sofy is het innovatieve softwareplatform waarmee organisaties hun Governance, Risk & Compliance-processen digitaliseren, automatiseren en verbeteren met behulp van data en AI. Als Werkstudent binnen het Sofy GRC team werk je mee aan innovatieve projecten op het gebied van technologie, data, AI en risicomanagement. Je krijgt de unieke kans om naast je masterstudie ervering op te doen binnen consultancy en softwareontwikkeling.

Vanaf dag één draai je mee in projectteams en werk je samen met consultants, data-specialisten en productontwikkelaars. Afhankelijk van jouw interesses ondersteun je bij data-analyses, AI-use cases, procesverbeteringen, workshops, implementaties en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten binnen het Sofy-platform. Je maakt kennis met actuele thema's zoals AI in Governance, Risk & Compliance, procesautomatisering, risicomanagement, internal control en datagedreven besluitvorming. Je krijgt Intensieve begeleiding door ervaren consultants en specialisten. Daarbij krijg je veel ruimte om vragen te stellen, initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen voor eigen opdrachten.

Naast klantprojecten werk je ook mee aan innovaties binnen het Sofy GRC team. Denk aan het onderzoeken van nieuwe AI-toepassingen, het ontwikkelen van prototypes, het uitvoeren van analyses of het ondersteunen bij de ontwikkeling van nieuwe proposities.
Je komt terecht in een ondernemend team waar technologie, innovatie en inhoud samenkomen. Hierdoor krijg je niet alleen inzicht in consultancy, maar ook in productontwikkeling, data analytics en het bouwen van een snelgroeiende softwareoplossing.

Deze werkstudentfunctie is een uitstekende mogelijkheid om je studie in de praktijk toe te passen, een sterk professioneel netwerk op te bouwen en een vliegende start te maken voor een mogelijke carrière binnen het team na het afronden van je master.

Bekijk ook de website van KPMG Sofy GRC

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris van € 2.610,-
  • Winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een laptop.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
  • Hybride werken, een combinatie van op kantoor en thuis.
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Lars Boomsma

Interesse?
Let’s meet Lars Boomsma

Recruiter

+31683518684 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.