Overslaan en naar de inhoud gaan

Werkstudent Digital Process Excellence

Wil jij bedrijfsprocessen verbeteren en vind je het leuk om klanten advies te geven? Wil je daarnaast werken met de allernieuwste technologieën? Ga dan aan de slag als Werkstudent binnen het Digital Process Excellence team!
 

Financial Management
Finance & Strategy
Process Optimization
Young Professional (0-3)
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe overtuig je klanten van de toegevoegde waarde van technologie? 
  • Zie jij overal mogelijkheden tot verbetering in vorm van efficiëntie en effectiviteit?
  • Breng jij een frisse doch kritische blik met je mee? 
  • Ben jij niet bang om uitdagingen zelf aan te pakken? 
  • Ben jij de leergierige werkstudent, met een positieve instelling die wij zoeken? 

Dit neem jij mee

  • Afgeronde WO Masteropleiding in Digital Business, Innovation of een andere financiële of technische achtergrond
  • Sterk ontwikkelde analytische en organisatorische vaardigheden
  • Aantoonbare affiniteit met technologie of optimalisatie technieken
  • Teamspeler met de bereidheid om een stapje extra te zetten
  • Leergierige houding en het vermogen om zelfstandig te werken 
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal   
image
image
image

Wat ga jij doen als
Werkstudent Digital Process Excellence?

Het Digital Process Excellence (DPE) team is een onderdeel van Finance & Business Services in de adviestak van KPMG. Een DPE consultant houdt zich bezig met het verbeteren van bedrijfsprocessen van klanten. Samen met de klant onderzoek je waar verbeteringen doorgevoerd kunnen worden in productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hiervoor gebruik je methodieken als Lean Six Sigma en technologieën als RPA, Chatbots en Process Mining.

"De projecten waarvoor jij aan de slag gaat, worden gekenmerkt door een multidisciplinair karakter. Hierbij zullen verschillende werkvormen, methodieken en technologieën ingezet worden. Hierdoor bieden we jou de mogelijkheid om duurzame veranderingen te implementeren bij de klant en de eerste ervaringen op het gebied van digital consultancy op te doen!"

We bieden jou een unieke kans om full-time mee te werken aan  omvangrijke en uitdagende projecten. Je gaat aan de slag met met training, analyse en implementatie met zicht op vast dienstverband binnen ons team als consultant. Daarnaast word je gecoacht in je ontwikkeling en kun je in levende lijve ondervinden hoe het is om te werken in een jong en dynamisch team! 

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website ontvangen, niet via email. 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Laptop
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Procesoptimalisatie

50%

Robotisering

30%

Innovatie

20%
  • Implementeren van procesverbeteringen

  • Ontwikkelen van robots

  • Ontwikkelen van nieuwe proposities en oplossingen

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het KPMG Deal & Growth Strategy team

30-11-2020

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategieconsulting én deals? Neem dan contact met ons op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens een digitaal koffiegesprek graag meer over wat wij doen en de startersmogelijkheden binnen ons team.

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Tamara Jonkman