Stagiair(e) Strategy & Operations - Health

Als stagiair binnen onze Strategy & Operations - Health afdeling werk je als volwaardig lid van een hecht en jong team aan strategische opdrachten voor de gehele zorgsector, waaronder zorgaanbieders, zorgverzekeraars, overheden, farmaceutische bedrijven en patiënten in binnen- en buitenland. Belangrijk om vooraf te weten: Beoogde startdatum van deze stage is 1 september 2026 (in overleg). Deze vacature sluit 8 mei, uiterlijk 18 mei hoor je of je geselecteerd bent voor deelname aan ons “One-day hiring event." Dit event vindt plaats op 27 mei vanaf 12:00 uur op ons hoofdkantoor in Amstelveen (online deelname is niet mogelijk)

Student
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Stagiair(e) Strategy & Operations - Health
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Je wil ervaring opdoen in strategieconsulting
  • Je hebt een passie voor de zorg
  • Je bent analytisch en conceptueel sterk
  • Je houdt ervan om complexe vraagstukken op te lossen
  • Je wil impact maken door de zorg te verbeteren
  • Je bent een enthousiaste en leergierige teamspeler

Dit neem jij mee

  • Je bent bezig met een master in een beleidsmatige, economische, bedrijfskundige, technische en/of medische richting
  • Je bent minimaal 4 dagen in de week gedurende minimaal 4 maanden beschikbaar
  • Je staat gedurende de hele stageperiode ingeschreven aan de universiteit
  • Je mag naast de stage je scriptie in je vrije tijd schrijven, maar wij faciliteren het niet
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal

Wat ga je doen?

Strategy & Operations - Health is een ambitieus team binnen KPMG. Onze adviseurs werken aan uitdagende en uiteenlopende opdrachten binnen de zorgsector. Dagelijks begeleiden wij (internationale) klanten bij strategische vraagstukken, het (meten en) verbeteren van de prestaties en het beheersbaar maken van (financiële) risico's.

"Met elke opdracht streven wij ernaar om samen impact te maken in de zorg. Dat is waar wij ons hard voor maken." Consultant Strategy & Operations - Health

Als stagiair werk je vanaf dag één mee aan onze opdrachten en ben je een volwaardig lid van het projectteam. Op deze manier leer je het vak, de markt, het team en KPMG goed kennen. Om jouw persoonlijke ontwikkeling verder te stimuleren, biedt KPMG een breed scala aan trainingen aan. Zo krijg je de kans om ontzettend veel te leren en een vliegende start te maken met je carrière.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega.
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis.
  • Een laptop.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
  • Sociale activiteiten met collega's.
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand.
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Recruiter

+31623904986 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.