Senior Manager Strategy & Operations - Healthcare
Word onderdeel van het hechte team Strategy & Operations - Health dat werkt aan strategische opdrachten voor onder andere diverse zorgaanbieders, zorgverzekeraars, overheden, farmaceutische bedrijven en patiëntenorganisaties.
Jouw uitdagingen
- Leiden van strategieprojecten in de zorgsector;
- Begeleiden van de transitie van het zorglandschap;
- Bijdragen aan het verbeteren van de zorg in binnen- en buitenland;
- Samen met de klant complexe vraagstukken oplossen;
- Alle stakeholders meekrijgen in de benodigde veranderingen;
- Behalen van concrete resultaten door samen te werken met team en klant;
- Je bouwt en onderhoudt een breed intern en extern netwerk. Dit zet je actief in op zoek naar nieuwe kansen en projecten;
- Je draagt bij aan het versterken en in de markt zetten van het merk KPMG.
Dit neem jij mee
- Brutomaandsalaris tussen €6.120,- en €8.850,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel bij de klant, als op kantoor en thuis.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Wat ga je doen?
Als Senior Manager bij Strategy & Operations - Health ben jij onderdeel van ons gedreven, energiek en sociaal team. Onze adviseurs werken aan uitdagende en uiteenlopende opdrachten binnen de zorgsector. Voorbeelden van de vraagstukken waar jij je straks mee bezig houdt zijn;
- Transformatie van het zorglandschap
- Regionale samenwerkingen
- Toekomstige zorgleveringsmodellen
- Digitalisering van zorg
- Strategische samenwerkingspartners
- Governance en locatieprofilering
De zorg moet in de komende jaren een flinke transformatie ondergaan om de groeiende zorgvraag op te vangen met gelijkblijvende middelen. Als Senior Manager zet je jouw analytische vaardigheden in om complexe (strategische) veranderprojecten voor verschillende klanten te leiden. Hierbij werk je aan je eigen ontwikkeling terwijl je gave projecten met impact doet en bijdraagt aan de ontwikkeling van collega’s. Ook draag je bij aan commerciële kansen en ‘thought leadership’ door jouw eigen visie op en expertise van de zorg.
Je komt terecht in een uitdagende omgeving waar je samen met collega’s werkt aan complexe opgaven. Ons team bestaat uit ongeveer veertig gedreven adviseurs met diverse achtergronden, en samen streven we er elke dag naar om een positieve bijdrage te leveren aan de zorg.
Naast het werken aan projecten werk je aan de ontwikkeling van het team. Je schrijft offertes om nieuwe opdrachten te winnen en neemt deel aan trainingen om je kennis en adviesvaardigheden te vergroten. Ook vervul je intern een belangrijke rol: die van sparringpartner en coach van junior collega’s. Je agenda is gevuld met klantgesprekken op bestuurlijk niveau, updates met het team en werksessies met betrokken medewerkers van je klantorganisaties. In je werkweek combineer je jouw heldere overzicht, sterke inhoudelijke kennis en rol als coach om samen met klanten en collega’s tot het gewenste resultaat te komen.
Dit bieden wij
Bij KPMG vinden we inclusie, diversiteit en gelijke carrièrekansen belangrijk. Wij zijn blij met onze 4.300 collega’s die ieder hun eigen, unieke perspectieven en ervaringen meebrengen. We zien de grote waarde in van openstaan voor en leren van elkaars ideeën: zo dragen wij samen bij aan een inclusieve cultuur, met aandacht voor de ontwikkeling van elkaar en als team, wat bovendien de kwaliteit van ons werk helpt verhogen.
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Vincent Mossing
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
