Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Manager Master Data Management

Ben jij klaar om de drijvende kracht te zijn achter het succes van onze Master Data Management-praktijk? Als Manager Master Data Management combineer je strategisch inzicht met pragmatische oplossingen en creëer je waarde voor onze klanten. Of het nu gaat om het ontwikkelen van baanbrekende strategieën, het implementeren van technologische oplossingen of het inspireren van je team: jij doet het met overtuiging en passie.

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Uitbreiden van de Master Data Management (MDM)-praktijk binnen de organisatie.
  • Versterken van het team dat zich bezighoudt met MDM.
  • Ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen gerelateerd aan MDM.
  • Implementeren van technologische oplossingen binnen MDM-projecten.
  • Leveren van klantimpact door strategieontwikkeling en projectuitvoering.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in een relevante richting.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in adviesverlening, leidinggevende functies en zakelijke ontwikkeling binnen MDM.
  • Een commerciële drive: jij gaat voor resultaat.
  • Expertise in MDM-werkmodellen, governance, technologie en standaarden binnen diverse markten.
  • Vaardigheid met MDM-tools en technologieën.
  • Een teamspeler die samenwerking over disciplines heen stimuleert.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wat ga je doen?

 

  • Strategieontwikkeling: Ontwikkel en implementeer toekomstgerichte MDM-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen van onze klanten.
  • Oplossingen ontwerpen: Leid de implementatie van hoogwaardige MDM-oplossingen en garandeer datakwaliteit, consistentie en integriteit.
  • Verandermanagement: Begeleid organisaties bij een succesvolle adoptie van MDM-oplossingen en borg blijvende veranderingen.
  • Zakelijke ontwikkeling: Bouw je netwerk uit, identificeer kansen en vertaal deze samen met onze business developers naar succesvolle klantprojecten.
  • Klantgerichtheid: Word hét vertrouwde aanspreekpunt voor klanten en collega’s bij alle MDM-gerelateerde vraagstukken.
  • Teamontwikkeling: Inspireer, coach en laat een team van MDM-professionals excelleren in een samenwerkende en innovatieve omgeving.
  • Leveranciersrelaties: Bouw sterke relaties op met leveranciers van MDM-tools en bied klanten goed onderbouwde aanbevelingen over toolselectie.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 6.100,- en € 8.900,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone van de zaak.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Roland Rossèl

Roland

Interesse?
Let’s meet Roland Rossèl

Recruiter

+31610050260 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.