Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Consultant Data Management

Wil jij grote multi-nationals of snelgroeiende start-ups helpen bij het organiseren en professionaliseren van hun data beheer en kwaliteit?

Data & Analytics
Digital Transformation
Innovation
IT Management
IT Architecture & Cloud platforms
Professional (3+)
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Expert in Data Management (DM) en/of 1 van de aanverwante sub-gebieden
  • Je bent op de hoogte van de laatste DM tools & trend ontwikkelingen 
  • De klant ziet jouw als een belangrijke sparringspartner als het over data gaat
  • Je bent een echte teamplayer en zal acteren op een breed scala aan werkzaamheden 
  • Know-how van de achterliggende data-domeinen, -modellen en -architectuur

Dit neem jij mee

  • 0-5 jaar werkervaring en affiniteit met data (management) 
  • Inhoudelijke kennis van datamodellen en master data is een pré 
  • Een masterdiploma in een technisch of bedrijfseconomische richting 
  • Ervaring met het uitdenken en uitvoeren van complexe uitdagingen
  • Je bent bekwaam in Nederlands en Engels 
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Consultant Data Management?

Ons Enterprise Data Management (EDM) team heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een marktleider op het gebied van Data Management. Onze cliënten zijn zowel in Nederland gevestigde organisaties als multinationale ondernemingen. Binnen de internationale KPMG-gemeenschap neemt het EDM-team een vooraanstaande plaats in. Op gebied van internationale productontwikkeling, kennisdeling, acquisitie en opdrachtuitvoering bieden onze professionals regelmatig ondersteuning aan onze buitenlandse collega's.

 

"Waarde toevoegen aan het team  en zorgen voor meer inzicht in de data van organisataties.”

 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van EDM-opdrachten, het vergroten van onze EDM-propositie. We zoeken daarmee een teamlid die erop gebrand is onze cliënten naar een hoger niveau te tillen aangaande hun datastrategie. Opdrachten waar je aan kunt denken zijn end-to-end oplossingen voor efficiënt databeheer die bestaan uit een mix van de volgende aandachtsgebieden: Data Governance, Master Data Management, Master Data Management Document & Content Management, Data Quality Management en Data Migratie.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Laptop, iPhone en leaseauto
  • Korting op sporten en verzekeringen 
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Projectmanagement en team coaching

10%

Opdrachtuitvoering, presentaties en interviews

80%

Business Development en Relatiebeheer

10%
  • Data Management

  • Data Governance

  • Data Kwaliteit

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Sandra Delwel

Recruiter

Bel Sandra E-mail Sandra

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!