Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Manager Data Architect

Ben jij een analytische denker met een passie voor data en architectuur? Wil jij bijdragen aan het ontwerpen en implementeren van innovatieve dataplatforms en -oplossingen binnen de financiële sector? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Senior professional
Advisory
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

  • Adviseren van klanten binnen de financiële sector, zoals banken, verzekeraars en pensioenfondsen.
  • Ontwerpen en implementeren van data platformen zoals Snowflake, DataBricks en Fabric.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen, met een focus op AI.
  • Ontwerpen van oplossingen die aansluiten bij moderne data governance practices.
  • Werken in teamverband en bijdragen aan een positieve en productieve werkomgeving.
Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

Als Senior Manager Data Architect help je organisaties binnen de financiële sector met de ontwikkeling en implementatie van data platformen en -oplossingen. Je speelt hierbij een vooraanstaande rol in de opdrachtuitvoering, onderhoudt contacten met belangrijke stakeholders en bouwt sterke relaties op met leveranciers van data platformen. Je werkt nauw samen met experts uit andere Data & Analytics-specialisaties, zoals BI, data analytics en data management.

Het Connected Enterprise-framework helpt bedrijven succesvol te digitaliseren door meerdere bedrijfsgebieden met elkaar te verbinden, zoals klantenservice, technologie en processen, waarbij de klant centraal staat. Door deze geïntegreerde aanpak kunnen organisaties efficiënter en flexibeler opereren, waarde creëren en duurzame groei bevorderen, terwijl ze beter inspelen op de behoeften van hun klanten.

Bij KPMG zien we digitalisering niet als een einddoel, maar als een middel om organisaties om te vormen tot een Connected Enterprise die zowel wendbaar als efficiënt is in een steeds veranderende toekomst. Het transformeren van een productgeoriënteerde naar een klantgeoriënteerde organisatie, waarbij de klant centraal staat in elke stap van de transformatie; dát is waar het uiteindelijk om gaat. Dit betekent dat we bedrijven helpen niet alleen hun interne processen te verbeteren, maar ook om strategische verbindingen te leggen tussen hun medewerkers, klanten en partners. Je werkt intensief met elkaar samen in interdisciplinaire teams, waarbij jij vanuit het klantperspectief bijdraagt. Samen komen we met passende strategische oplossingen voor onze klanten om hen te helpen bij het realiseren van hun (digitale) ambities.

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in een relevante richting.
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen de Financiële Sector (banken, verzekeraars, pensioenfondsen).
  • Diepgaande kennis van data platformen (Snowflake, DataBricks, Fabric) en gerelateerde tooling.
  • Architectuur certificeringen, zoals bijvoorbeeld Azure Solution Architect.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

  • Een marktconform maandsalaris tussen €6.100 en €8.900 (afhankelijk van je ervaring), aangevuld met 8% vakantiegeld, een jaarlijkse bonus of winstuitkering, een vaste onkosten- en thuiswerkvergoeding, een ruim mobiliteitsbudget én een uitstekend pensioen zonder eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis), met de flexibiliteit om extra dagen bij te kopen of juist te verkopen als dat beter uitkomt.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek, zodat je comfortabel én productief vanuit huis kunt werken.
  • Een leaseauto met NS-Business Card of, als je liever zelf kiest, een mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding per kilometer.
  • Een moderne laptop en iPhone die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen met uitstekende voorwaarden, zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Ruimte voor groei, met een breed aanbod aan trainingen en opleidingen die jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling ondersteunen.
  • Vitaliteit staat centraal: sportfaciliteiten op kantoor in Amstelveen, korting op sportscholen bij jou in de buurt en toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma’s.
  • Together is één van onze kernwaarden: van teamuitjes en borrels tot evenementen—je kunt rekenen op een levendige en verbonden werksfeer.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Roland Rossèl

Roland

Interesse?
Let’s meet Roland Rossèl

Recruiter

+31610050260 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.