Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Manager - Capital Markets and Accounting Advisory

Neem het voortouw als (Senior) Manager CMAAS bij KPMG, adviseer bij complexe vraagstukken, leid teams, maak impact en solliciteer vandaag nu.

Senior professional
Audit
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Als Manager binnen Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS) bij KPMG neem je het voortouw op momenten waarop organisaties onder druk staan. Jij helpt klanten bij complexe accounting en reportingvraagstukken die ontstaan door transacties, beursgangen, reorganisaties en veranderingen in wet‑ en regelgeving. In deze rol combineer je diepgaande vakinhoudelijke expertise met leiderschap en een sterk gevoel voor klant- en kwaliteitsverantwoordelijkheid.

Je werkt in een multidisciplinair, specialistisch team waarin samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal staan. Als Manager ben je zichtbaar bij klanten, stuur je engagementteams aan en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van CMAAS binnen KPMG Nederland.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde wo of hbo opleiding in Accountancy, Bedrijfseconomie, Finance of een vergelijkbare financiële richting.
  • 7+ jaar relevante werkervaring binnen audit, accounting advisory, financial reporting of transaction‑gerelateerde rollen (bijv. Manager Audit, Accounting Advisory Manager, Reporting Manager).
  • Grondige en aantoonbare kennis van IFRS en Dutch GAAP (ervaring met US GAAP is een pré).
  • Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, vanwege directe klantcommunicatie, lokale regelgeving en internationale samenwerking.
  • Ervaring met het reviewen en finaliseren van complexe accountingdeliverables en het verdedigen van conclusies richting klanten en audit teams.

Wat ga je doen?

  • Leiden en managen van CMAAS opdrachten, inclusief planning, scope, budgetbewaking en kwaliteitsborging.
  • Adviseren van klanten over complexe accounting‑ en reportingvraagstukken onder IFRS en Dutch GAAP, met focus op transactie‑ en regulatory‑gedreven situaties.
  • Fungeren als primair aanspreekpunt voor klanten en onderhouden van relaties met senior stakeholders zoals CFO’s en finance directors.
  • Coachen, beoordelen en ontwikkelen van Senior Associates en junior teamleden binnen engagementteams.
  • Identificeren van nieuwe adviesmogelijkheden en actief bijdragen aan proposals en business development initiatieven

Als Manager ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en uitvoering van CMAAS‑opdrachten. Je werkt nauw samen met Partners, Directors en specialisten uit Audit, Deals, Valuations en ESG en zorgt voor een soepele samenwerking tussen teams en disciplines. De teamsfeer is professioneel, open en betrokken - feedback, mentoring en gezamenlijke verantwoordelijkheid zijn vanzelfsprekend.

Je leidt uiteenlopende opdrachten, zoals IPO readiness en capital markets support, transactie‑gedreven accountingvraagstukken, GAAP‑conversies, ondersteuning bij complexe financiële verslaggeving en niet‑financiële reporting. Je schakelt regelmatig met senior klantstakeholders en fungeert als trusted advisor bij complexe beslissingen.

Wat deze rol onderscheidt, is de combinatie van inhoud, leiderschap en impact. Je werkt niet in een smalle niche, maar over accounting, reporting en capital markets heen. Daarbij maak je gebruik van sterke leerprogramma’s, innovatie‑initiatieven en data‑ en AI‑gedreven tooling. Je krijgt de ruimte om ownership te nemen over klanten, mensen en proposities en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei en positionering van CMAAS binnen KPMG Nederland.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 5.000, en € 6.200, afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Recruiter

+31204239668 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.