Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Strategy & Operations Sustainability

Sluit je aan bij ons team en help organisaties om duurzaamheidsuitdagingen om te zetten in langetermijnwaarde, veerkracht en impact in een steeds dynamischere mondiale omgeving. Je ondersteunt klanten bij het verankeren van duurzaamheid in hun strategie en transformatie. Solliciteer nu en bouw mee aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat!

Young professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Adviseren van klanten over duurzaamheidsstrategieën en transitieplannen en hen ondersteunen bij de vertaling naar concrete doelstellingen, roadmaps en implementatie. 
  • Identificeren en prioriteren van duurzaamheidsrisico’s, kansen, impacts en afhankelijkheden binnen de organisatie en waardeketen.  
  • Inbrengen van specialistische kennis op één of meerdere thema’s, zoals klimaat, energie, biodiversiteit en natuur, human rights, circulaire economie of duurzame supply chains.  
  • Adviseren van klanten over relevante duurzaamheidswet- en regelgeving, waaronder de CSRD en specifieke ESRS’en, CSDDD, EUDR, ESPR en andere relevante regelgeving.  
  • Zelfstandig uitvoeren en aansturen van kwalitatieve en kwantitatieve analyses.  
  • Zelfstandig aansturen van werkstromen en bewaken van de kwaliteit, voortgang en planning van projecten.  
  • Voorbereiden en faciliteren van interviews, workshops, klantbijeenkomsten en stuurgroepen.  
  • Opstellen van heldere en overtuigende analyses, adviezen, rapporten en presentaties voor klanten en andere stakeholders.  
  • Begeleiden van junior consultant collega’s en bijdragen aan hun inhoudelijke en professionele ontwikkeling.  
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van proposities, klantrelaties en commerciële kansen binnen het duurzaamheidsteam. 

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde (technische) WO-masteropleiding in een relevant vakgebied. 
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen consultancy, het bedrijfsleven, de publieke sector of een kennisinstelling.  
  • Aantoonbare expertise op één of meerdere duurzaamheidsthema’s in relatie tot strategie en bedrijfsvoering, bijvoorbeeld klimaat, energie, biodiversiteit 
  • Kennis van relevante Europese duurzaamheidswet- en regelgeving onder de Green Deal, relevante methodes en internationale kaders zoals SBTI, GHG-protocol, of TNFD en LEAP.  
  • Ervaring met het ontwikkelen of implementeren van duurzaamheidsstrategieën, programma’s, roadmaps of transitieplannen. 
  • Ervaring met klantcontact en het zelfstandig organiseren, uitvoeren en aansturen van werkstromen binnen projecten. 
  • Sterk conceptueel denkvermogen, probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden, zowel kwantitatief als kwalitatief. 
  • Het vermogen om junior collega’s inhoudelijk te begeleiden en verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van hun werk. 
  • Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding, waarbij je actief verbinding zoekt met collega’s binnen de organisatie, kansen voor nieuwe opdrachten identificeert en vooruitkijkt naar toekomstige klantvragen en commerciële mogelijkheden. 
  • Uitstekende beheersing van het Engels. Daarnaast is Nederlands belangrijk voor deze functie. Je beheerst de taal al of bent bereid deze verder te leren, zodat je op termijn ook in het Nederlands met klanten kunt werken. 

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Als Senior Consultant Sustainability help je organisaties bij het navigeren door het complexe en snel veranderende landschap van duurzaamheidsvraagstukken. Je adviseert klanten, voert kwalitatieve en kwantitatieve analyses uit en neemt verantwoordelijkheid voor zelfstandige werkstromen binnen diverse opdrachten. Je krijgt de kans om te werken aan uiteenlopende duurzaamheidsthema’s zoals klimaat, energietransitie en biodiversiteit, maar bijvoorbeeld ook circulaire economie, mensenrechten en duurzaam inkopen.  

Je helpt klanten daarnaast om ontwikkelingen in duurzaamheidswet- en regelgeving en internationale kaders toe te passen in strategie en bedrijfsvoering. Je overziet de samenhang tussen deze ontwikkelingen en ondersteunt organisaties bij het vertalen van nieuwe vereisten naar concrete prioriteiten, beleid, processen en acties. Daarbij kijk je verder dan compliance alleen en help je klanten om regelgeving als vertrekpunt te gebruiken voor strategische keuzes. 

Je combineert een brede kennis van duurzaamheid met specifieke expertise op één of meerdere thema’s. Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en vertaalt analyses en ontwikkelingen naar heldere adviezen en concrete handelingsperspectieven voor klanten. Afhankelijk van de opdracht ondersteun je organisaties ook bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën, roadmaps en transitieplannen. 
 
Naast ons werk voor klanten maken we volop ruimte voor verbinding met elkaar. We organiseren jaarlijks een off-site met overnachting en wintersport via KPMG. Ook komen we gedurende het jaar samen voor kerstdiners en activiteiten buiten het werk, zoals padellen. We vinden het belangrijk om een hechte band op te bouwen binnen ons team. Daarom maken we ruimte voor persoonlijke aandacht en betrokkenheid, ook buiten het werk.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

+31657218216 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.