Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Security Operations

Wij helpen onze klanten met hun Security Operations Center en aanverwante functies zoals Threat Management, Vulnerability Management, Security Monitoring en Incident Response. Varierend van het bepalen van de strategische richting, het ontwerpen van de organisatie, processen en technische keuzes tot het implementeren of overzien van de system integrators en/of MSSP. Als manager stuur jij teams aan die deze opdrachten uitvoeren bij onze klanten, gids jij jouw klanten in de juiste richting en help je ons nieuwe klanten vinden!

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 28-06-2024

Jouw uitdagingen

  • Hoe begeleid jij klanten naar een betere cyber defence?
  • Wat is de balans tussen protectie, detectie en response, passend bij de klant?
  • Hoe moeten processen, organisatie en mensen opereren om security operations effectief te zijn?
  • Welke aanvalstechnieken hebben APT's gebruikt bij een cyberincident?
  • Hoe beveilig je industriële systemen tegen cyberaanvallen?

Dit neem jij mee

  • Werkervaring: minimaal 4 jaar en met enige ervaring in de aansturing van teamleden
  • Kennis/ affiniteit met technische cyber defence maatregelen
  • Ervaring: aansturen technische consultants en onderhouden klantcontact
  • Teamplayer: leidt, begeleidt en traint teamleden
  • Klantgericht: vertaalt klantuitdagingen naar onderzoeken
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Je komt terecht in een team van enthousiaste technische professionals die graag hun diepgaande kennis combineren binnen een prettige en mensgerichte cultuur. Dit is ook hoe wij met onze klanten samenwerken. De opdrachten die je gaat doen, beslaan een breed scala aan onderwerpen binnen operationele security processen (de zogeheten 1e lijn), bijvoorbeeld: SOC strategie, ontwerp, implementatie, playbooks ontwerpen en automatiseren, detectielogica (use cases) ontwerpen, maar ook DevSecOps, Cloud Security Architectuur, etc

 

"Het is essentieel om de operationele security effectief en efficient in te richten. Dit vereist een balans van proactieve, protectieve, detectieve en responsieve maatregelen, passend bij de context en omgeving. Onze rol is het bepalen van de strategie en visie, ontwerpen en implementeren van dat geheel aan functies in een Security Operations Center, om onze klanten weerbaar te maken tegen cyberaanvallen."

 


 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
SOC strategie, visie en design
60%
SOC end-to-end implementaties of transformaties
20%
Opzetten van Threat & Vulnerability Management, Security Monitoring, IR
20%
  • Opdrachten inhoudelijk leiden en team aansturen

  • Business Development - in gesprek met potentiële klanten

  • Proposities ontwikkelen en thought leadership creëren

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Michael Joosse

Interesse?
Let’s meet Michael Joosse

Recruiter

31651036586 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding