Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant IT Audit & Advisory - Digital Services Act

Ben jij een professional met een passie voor digitale veiligheid en transparantie? Wil je een kijkje achter de schermen nemen bij grote platforms (waaronder BigTech bedrijven) en een belangrijke rol spelen in het waarborgen van een veiligere digitale wereld? Verken de wereld van IT Assurance bij KPMG.

Professional
Audit
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe IT‑audits en het beoordelen van de naleving van de Desinformatiecode en andere DSA‑verplichtingen;
  • Versterken van de digitale infrastructuur en databeveiliging van online platforms;
  • Begeleiden van klanten bij complexe IT‑managementuitdagingen die gericht zijn op naleving van de DSA en het beperken van de risico’s van desinformatie;
  • Continu op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen in Europese wetgeving en technologieën en deze kennis toepassen in je dagelijkse werk;
  • Begeleiden en coachen van consultants, zodat zij hun vaardigheden en kennis kunnen ontwikkelen en bijdragen aan succesvolle projecten;
  • Uitvoeren van gedetailleerde risicoanalyses en klanten adviseren over het beperken van risico’s met betrekking tot desinformatie en andere verplichtingen op het gebied van vertrouwen en veiligheid

Dit neem jij mee

  • Je hebt een relevante bachelor‑ of masteropleiding afgerond;
  • Je hebt een sterke interesse in en/of ervaring met de Digital Service Act;
  • Je hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als IT‑auditor, consultant, financieel auditor of in een vergelijkbare functie waarin je betrokken was bij risicomanagement‑ of compliance‑audits;
  • Je beschikt over een CISA‑kwalificatie of een RE‑ of RA‑titel, of hebt aantoonbare ervaring met, dan wel interesse in, het IT‑auditvakgebied;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en bent in staat om helder te rapporteren over complexe IT‑onderwerpen.

Wat ga je doen?

De Digital Services Act (DSA) en Digital Markets Act (DMA) zijn nieuwe Europese wetten die de digitale wereld veiliger en transparanter moeten maken. Bij KPMG krijg je de kans om hier direct aan bij te dragen door mee te werken aan audits bij de grootste digitale platforms ter wereld.

Als onderdeel van het IT Assurance team voer je audits en assessments uit bij toonaangevende digitale platforms en help je organisaties te voldoen aan de DSA‑vereisten. Je ondersteunt klanten bij het beheersen van risico’s rondom desinformatie, contentmoderatie en databeveiliging en draagt zo bij aan meer transparantie en vertrouwen voor miljoenen gebruikers.

Je werkt aan compliance‑audits en bijbehorende adviesopdrachten in een internationale context, waarbij je samenwerkt met multidisciplinaire teams van experts op het gebied van IT, compliance en wetgeving. Daarbij krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende projecten in het buitenland en samen te werken met collega’s en klanten uit verschillende culturen. We zoeken een enthousiaste IT‑auditprofessional met een sterke interesse in digitale veiligheid en regelgeving, die impact wil maken binnen een dynamische omgeving.

Ontdek jouw toekomst bij KPMG.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Lotte Enzler

Interesse?
Let’s meet Lotte Enzler

Recruiter

+31610842250 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.