Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Finance Transformation & Performance

Binnen ons team geloven we niet dat je direct hoeft te kiezen voor één specialisme. Juist de combinatie van Finance Transformation, Performance Management en Global Business Services, aangevuld met opdrachten binnen Financial Services, Corporate Clients en Public Sector, zorgt voor een unieke leeromgeving. Je werkt samen met ervaren collega's aan uiteenlopende vraagstukken en ontwikkelt in korte tijd een breed perspectief op de financiële functie. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw interesses liggen en kun je jezelf verder ontwikkelen in de richting die het beste bij jou past.

Young professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Adviseren van klanten over vraagstukken binnen finance transformatie, performance management en Global Business Services.
  • Uitvoeren van analyses om verbeterkansen binnen de financiële functie te identificeren.
  • Verkennen hoe technologie, automatisering en AI kunnen bijdragen aan een effectievere financiële functie.
  • Bijdragen aan project- en programmamanagement binnen complexe verandertrajecten.
  • Voorbereiden en begeleiden van interviews, workshops en werksessies met klanten.
  • Vertalen van bevindingen naar heldere aanbevelingen, rapportages en presentaties.
  • Samenwerken met klanten en collega's uit verschillende disciplines om duurzame verbeteringen te realiseren.
  • Begeleiden en coachen van (junior) collega's binnen projecten.

Dit neem jij mee

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen consultancy, finance of transformatieprojecten.
  • Een relevante afgeronde WO-masteropleiding.
  • Affiniteit met het vakgebied finance (interesse in finance transformatie, performance management en/of Global Business Services).
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
  • Een proactieve houding en de drive om verantwoordelijkheid te nemen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met klanten en collega's.
  • Ervaring met het uitvoeren van analyses en het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen.
  • Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal op professioneel niveau.
  • Interesse in technologie, digitalisering en AI.
  • Een teamgerichte instelling en plezier in samenwerken binnen een informele en ambitieuze omgeving.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Wij geloven dat talent zich op verschillende manieren ontwikkelt en tot uiting komt.

 

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Binnen Finance Transformation & Performance helpen wij organisaties bij het verbeteren en toekomstbestendig maken van hun financiële functie. Dat doen we vanuit drie expertisegebieden die elkaar versterken:

Finance Transformation

We ondersteunen organisaties bij het toekomstbestendig maken van hun financiële functie. We helpen klanten onder andere met finance transformaties, verbeterinitiatieven binnen finance en vraagstukken rondom de inrichting van de financiële functie.

Enterprise Performance Management

We adviseren organisaties over de sturing en beheersing vanuit rol van de CFO. Het gaat hier om vraagstukken gerelateerd aan financieel management, zoals vragen omtrent Planning, Budgetting en Forecasting, Record to Report / control vraagstukken, Cost Mangaement en ESG.

Global Business Services

We adviseren organisaties over de inrichting en optimalisatie van shared service centers en andere ondersteunende diensten. Hierbij staat een efficiënte en effectieve dienstverlening centraal.

Onze markten

Naast de variatie in expertisegebieden werk je ook voor klanten in verschillende markten. Hierdoor krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken, organisaties en werkwijzen.

Financial Services (FS)
Werk voor banken, verzekeraars en pensioenuitvoerders die continu inspelen op nieuwe regelgeving, technologische ontwikkelingen en veranderende klantverwachtingen.

Corporate Clients (CC)
Werk voor grote nationale en internationale ondernemingen die hun financiële functie verder professionaliseren en voorbereiden op toekomstige groei.

Public Sector (PS)
Werk voor overheids- en maatschappelijke organisaties die maatschappelijke impact willen realiseren en tegelijkertijd hun bedrijfsvoering verder willen versterken.


Waarom dat interessant is

De combinatie van drie expertisegebieden en drie markten zorgt voor veel afwisseling in je werk. Je kunt werken aan een performance management vraagstuk bij een bank, bijdragen aan een finance transformatie binnen een internationale onderneming of meewerken aan een verbetertraject binnen de publieke sector.

Daardoor krijg je de kans om verschillende typen organisaties te leren kennen en ontdek je gaandeweg welke onderwerpen, markten en uitdagingen het beste bij jou passen.
 

Dit bieden wij

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,-, afhankelijk van jouw werkervaring en inschaling, aangevuld met een vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltimebasis) en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
  • Hybride werken, met een combinatie van werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Begeleiding door een Development Manager en ondersteuning van een buddy tijdens jouw eerste maanden bij KPMG.
  • De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende expertisegebieden en markten.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van Pride, Gender, Ability, Cultural Diversity en Generations die regelmatig activiteiten organiseren om verschillen te vieren en verbinding te creëren.
  • Aandacht voor vitaliteit, waaronder sporten op kantoor in Amstelveen of een bijdrage voor een sportschool bij jou in de buurt.
  • Een informele en collegiale werkomgeving met veel aandacht voor sociale activiteiten, teamuitjes en evenementen.
  • Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en op termijn te specialiseren in het onderwerp, de markt of expertise die het beste bij jou past.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Hannah van Heijst

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Hannah van Heijst

Recruiter

+31647531004 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.