Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Digital Strategy

Maak impact met digitale strategie! Geef richting aan transformaties die er toe doen en ontwikkel jezelf in een ambitieus team dat technologie inzet om organisaties en de maatschappij vooruit te helpen. Benieuwd? Dan horen we graag van je!

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Onderzoeken van digitale en technologische trends en ontwikkelingen.
  • Inzichtelijk maken van het verbeterpotentieel van een organisatie.
  • Bepalen van de digitale-, klant- en/of merkstrategie en uitwerken van het onderliggende business- en operating model.
  • Adviseren over toekomstige bedrijfsarchitectuur en organisatie-inrichting.
  • Opstellen van een roadmap en implementatieplan om digitale transformaties binnen organisaties te realiseren.
  • Adviseren hoe data kan bijdragen aan het behalen van strategische doelen.
  • Organisaties adviseren hoe zij meer waarde kunnen creëren, kosten en risico's kunnen verlagen en controle kunnen vergroten.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO-master (technische) bedrijfskunde, informatiewetenschappen, economie, een vergelijkbare master óf een overtuigend verhaal met duidelijke toelichting waarom jij bij ons komt solliciteren.
  • 3 - 6 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis en ervaring met vraagstukken rondom digitalisering en strategie.
  • Een goed begrip van en interesse in digitale en technologische trends.
  • Je bent analytisch sterk, klant- en resultaatgericht, en je hebt een gezonde portie ambitie.
  • Passie voor consultancy en interesse in ondernemerschap;
  • Je werkt gestructureerd en je weet continu het overzicht te bewaken.
  • Een goede beheersing van het Nederlands en Engels om onze klanten effectief te woord te staan.

Wat ga je doen?

Het Digital Strategy team bestaat uit jonge, enthousiaste en ambitieuze collega’s die jou helpen om jezelf te ontwikkelen en het maximale uit jezelf te halen. Wij helpen klanten om digitalisering in te zetten om maatschappelijke vraagstukken te beantwoorden. Dit kan gaan over het bijdragen aan de energietransitie, het verbeteren van de zorg of de overheid te helpen nog beter te worden voor haar burgers.

Je komt als Senior Consultant Digital Strategy in een team van ongeveer 65 mensen terecht, die net als jij elke dag een heldere lijn weten te vinden in complexe, strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering en technologie. We zien digitalisering niet als doel, maar als een middel om organisaties wendbaarder en efficiënter te maken in de toekomst. 

We helpen onze klanten bij het realiseren van hun (digitale) ambities, bijvoorbeeld:

  • Betere klantbeleving en dienstverlening;
  • Laagdrempelige juridische hulp door het verbinden van een ecosysteem;
  • Bewerkstelliging van duurzame mobiliteit;
  • Implementatie van toekomstgerichte operating modellen. 

Het Digital Strategy team focust zich op de volgende domeinen:

  • Digitale, data- en IT-strategie;
  • Platform- en ecosysteemstrategie;
  • FinTech strategie;
  • Klantbedieningsstrategie, merkstrategie en frontofficetransformatie.

Sectoren waarin we werken, zijn:

  • Financiële sector (banken, verzekeraars en FinTechs)
  • Zorgsector
  • Publieke sector
  • TMT (Technology, Media and Telecom)
  • Energy & Utilities
  • Consumer & Retail

Als Senior Consultant werk je met KPMG collega's in interdisciplinaire teams. Samen komen we met passende strategische oplossingen voor onze klanten. Het transformeren van een productgeoriënteerde naar een klantgeoriënteerde organisatie, waarbij de klant centraal staat in elke stap van de transformatie, dát is waar het uiteindelijk om gaat. Dit betekent dat we bedrijven helpen niet alleen hun processen te verbeteren, maar ook om strategische verbindingen te leggen tussen hun medewerkers, klanten en partners.

De sfeer in het team is energiek, informeel en dynamisch. De leerervaring met opdrachtgevers op C-level, (senior) managers en partners is daarbij een boost voor je persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het als team belangrijk om een werkomgeving te creëren waarin mensen met verschillende perspectieven en achtergronden zich thuis voelen en waarin diversiteit gewaardeerd wordt. Daarnaast besteden wij veel tijd aan teambuilding tijdens diverse sociale activiteiten.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.000,- afhankelijk van je werkervaring.
  • Winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen. 
  • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van kantoor, bij de klant en thuis.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. 
  • Aandacht voor vitaliteit: sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.