(senior) Consultant Cyber Security Strategy & Risk PS

Ben jij een ambitieuze cybersecurityprofessional met een passie voor de publieke sector?

Professional
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • (senior) Consultant Cyber Security Strategy & Risk PS
Solliciteren

Jouw uitdagingen

Als Consultant Cybersecurity werk je mee aan strategische en operationele opdrachten in de publieke sector. Je ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van cybersecuritystrategieën.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van experts en krijgt de kans om te leren van ervaren collega’s én je eigen kennis in te brengen. Samen werk je aan oplossingen die écht het verschil maken in een snel digitaliserende wereld. Middels het uitvoeren van opdrachten werk je aan een steile leercurve richting zelfstandig adviseur.

 

  • Ondersteunen bij het opstellen van cybersecuritystrategieën en roadmaps
  • Meewerken aan adviestrajecten en implementatie van beveiligingsmaatregelen
  • Vertalen van eisen uit regelgeving en standaarden naar praktische inrichting
  • Uitvoeren van risicoanalyses en assessments
  • Vertalen van beleidsdoelen naar praktische cybersecurityoplossingen

Dit neem jij mee

  • 0–3 jaar werkervaring in cybersecurity, IT-risk of informatiebeveiliging
  • Affiniteit met de publieke sector en maatschappelijke securityvraagstukken
  • Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen
  • Interesse in politiek-bestuurlijke ontwikkelingen
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  • Ervaring binnen of met overheidsorganisaties is een pré

Wat ga je doen?

Ben jij een ambitieuze cybersecurityprofessional met een passie voor de publieke sector? En wil jij bijdragen aan het verhogen van de digitale weerbaarheid van Nederland? KPMG biedt je de kans om   maatschappelijke impact te maken tijdens kortlopende en meerjarige opdrachten bij ministeries, uitvoeringsorganisaties en onderdelen van bijvoorbeeld de defensie- of justitieketen. Kom jij ons team versterken?

Dit bieden wij

  • Salary between EUR 3.000 and EUR 4.000
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter

+31204238802 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.