Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Consultant Business Transformation - SAP

Wil je jezelf ontwikkelen tijdens internationale projecten en werken met gedreven collega's in een open cultuur? Solliciteer dan op de vacature!

IT Architecture & Cloud platforms
Innovation
Digital Transformation
IT Management
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe ga je om de belangen van verschillende stakeholders? 
  • Hoe maak je de vertaalslag van business requirements naar IT oplossingen? 
  • Hoe integreer je de nieuwste digitale trends binnen SAP?
  • Hoe lever je een bijdrage aan grootschalige transformatieprojecten?
  • Hoe zorg je voor een goede samenwerking binnen een internationaal team?

Dit neem jij mee

  • 1 tot 5 jaar hands-on SAP ervaring
  • SAP implementatie- of adviesproject ervaring
  • Bereid om deel te nemen aan internationale projecten
  • Afgeronde universitaire Master. Bij voorkeur in bedrijfseconomische richting
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Consultant Business Transformation - SAP?

Je bent betrokken bij internationale projecten, waarin je onze klanten adviseert hoe ze meer waarde uit hun SAP-systeem kunnen halen. Dit kan zowel vóór, tijdens als na een implementatie plaatsvinden. Als consultant ben je betrokken bij zowel grote als kleine adviesprojecten op het gebied van SAP.

"De afdeling Enterprise Solutions SAP opereert binnen een snel veranderende omgeving. Je leert snel en wordt vanaf het eerste moment binnen het team opgenomen." 

Bij de implementatie van projecten ondersteun jij de business tijdens de implementatie van SAP onder andere op het gebied van proces- en systeemontwerp, change management, acceptatietesten en training. Denk bijvoorbeeld aan business projecten in de sfeer van proces- en SAP-optimalisaties, het inrichten van shared service centers, de implementatie & integratie/ontmanteling van SAP omgevingen na fusies en overnames en optimalisaties op het gebied master data, rapportage of monitoring.

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en Iphone 
  • Een premievrij pensioen
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers 
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling dmv trainingen en opleidingen
  • Arbeidsvoorwaarden afgestemd op de laatste ontwikkelingen in de markt.

Procesanalyse

40%

Workshops en presentaties

40%

Commerciële werkzaamheden

20%
  • Project / programma management

  • Procesverbetering

  • Integratie- en seperatietrajecten

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Sandra Delwel

Recruiter

Bel Sandra E-mail Sandra

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!