Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Consultant Asset Management & Pensions

De vermogensbeheer en pensioensector is constant in beweging. De vele uitdagingen waar deze sector komende tijd voor komt te staan, zorgen ervoor dat het 'never a dull moment' is. Het Asset Management (AM) & Pensions adviesteam ondersteunt samen met andere experts binnen KPMG een breed scala aan klanten in de zoektocht naar passende oplossingen. Kom jij ons team versterken?

Financial Management
Risk & Regulatory
Strategy Consulting
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Gaat jouw hart sneller kloppen van (brede) strategische projecten?
  • Heb je oog voor zowel financieel technische aspecten als mens en organisatie?
  • Heb jij een drive om oplossingen te vinden voor steeds wisselende vragen?
  • Wil je het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven binnen de financiële markt?
  • Ben je in staat om complexe materie tot de kern terug te brengen?

Dit neem jij mee

  • Financiële master (bijvoorbeeld finance, economie, econometrie)
  • Enkele jaren werkervaring binnen de vermogensbeheer of pensioenwereld
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Proactieve en klantgerichte houding
  • Stevige persoonlijkheid en professioneel kritische houding 
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Consultant Asset Management & Pensions?

Je komt te werken in een jong, enthousiast en snelgroeiend team van financiële professionals. Met het AM en Pensions team werk je voor asset managers, pensioenuitvoeringsorganisaties en pensioenfondsen. Je klanten zijn met name gepositioneerd op C-level. Je zal bijvoorbeeld meewerken aan strategische projecten zoals het voorsorteren op het nieuwe pensioenstelsel, begeleiden van evaluatie- en selectietrajecten, adviseren over inrichtingsvraagstukken, versterken van het riskmanagement, adresseren van bevindingen vanuit toezicht.

"Voor uiteenlopende opdrachten en klanten werken wij als één team samen en maken we elkaar beter."

De reikwijdte aan opdrachten waar jij aan mee zal doen, heb je grotendeels zelf in de hand. Zo spelen jouw kennis en ervaring maar ook jouw ambities voor je eigen ontwikkeling hierbij een rol. Wij geloven dat professionals excelleren als ze dingen doen die ze leuk vinden. 

 

Dit bieden wij

  • Informele werksfeer en jonge bedrijfscultuur
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden, premievrij pensioen 
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Leaseauto of mobiliteitsregeling, laptop en iPhone

Strategische projecten

40%

Evaluaties en selecties

35%

Riskmanagement en toezichteisen

25%
  • Ontwerpen en implementeren

  • Projectmanagement en klantcontact

  • Analyseren

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Meet the KPMG Global Strategy Group

17-03-2021 10.00 tot 17-03-2021 12.00

Do you want to know more about KPMG Global Strategy Group, the strategy consulting practice of KPMG and its different teams? During this webinar you will get the opportunity to experience first-hand the culture at KPMG and get to know more about the life as a Consultant. Are you in? We hope to see you there!
Deadline to apply: 11th of March, 23.59h.

 

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman