Recruitment Specialist Tech
Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van schaars tech talent? Bouw talentpools, adviseer stakeholders en maak impact bij KPMG. Solliciteer vandaag nog!
Jouw uitdagingen
Bij KPMG geloven we dat geweldige organisaties worden gebouwd door geweldige mensen. Als een van de toonaangevende zakelijke dienstverleners in Nederland helpen wij organisaties complexe uitdagingen op te lossen met expertise, innovatie en technologie. Van AI en digitale transformatie tot cyber security en data & analytics: wij werken op het snijvlak van business en technologie om impact te maken voor onze klanten.
Onze mensen staan centraal in alles wat we doen. Daarom investeren we in een cultuur van samenwerking, continu leren en persoonlijke ontwikkeling. Bij KPMG krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, je eigen carrière vorm te geven en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan klanten, collega’s en de maatschappij. Ben jij gedreven om toptalent te verbinden aan uitdagende carrièremogelijkheden? Dan voel je je bij KPMG snel thuis
Dit neem jij mee
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld HR of bedrijfskunde)
- Minimaal 2 jaar recruitmentervaring bij voorkeur binnen Tech
- Ervaring met sourcing
- Commercieel, resultaatgericht en data-gedreven
- Ervaring met ATS-systemen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk
Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.
Wat ga je doen?
Job Description
Als Recruitment Specialist Tech ben je verantwoordelijk voor het invullen van Consultant Level posities binnen KPMG Nederland. In een krappe arbeidsmarkt weet je waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen bereikt en overtuigt. Je neemt eigenaarschap over je vacatures en zorgt dat processen soepel verlopen, met oog voor kwaliteit en snelheid. Je schakelt makkelijk binnen een matrixorganisatie, houdt overzicht en managet verwachtingen richting hiring managers en stakeholders.
Je werkt nauw samen met hiring managers en adviseert hen over de beste wervingsstrategie. Daarbij denk je actief mee over prioriteiten, haalbaarheid en marktontwikkelingen. Je bouwt continu aan je pipeline via sourcing, netwerken/events en talentpools en stuurt datagedreven op resultaat. Tegelijkertijd lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van onze manier van werken en het verbeteren van de candidate experience.
In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt van de stakeholders binnen de verschillende teams voor het werven van Tech Talent. Je bent tevens onderdeel van het focus team Campus. Binnen dit team werken jullie samen aan gemeenschappelijke uitdagingen en kansen. Je maakt onderdeel uit van het Tech team binnen Resourcing en rapporteert aan Daan Schmidt, Manager Resourcing Tech.
- End-to-end verantwoordelijk voor Tech wervingen voor Consultants (0-3 jaar werkervaring), van intake tot contract
- Actief sourcen en benaderen van schaarse Tech-profielen
- Opbouwen en onderhouden van talentpools en referral netwerken
- Adviseren van hiring managers en partners over de beste wervingsaanpak
- Managen van verwachtingen binnen een complexe organisatie
- Vertalen van resourcingbehoeften naar concrete acties en plannen
- Signaleren van ontwikkelingen en kansen in de Tech arbeidsmarkt
- Sturen op KPI’s en continu verbeteren van het recruitmentproces
- Verbeteren van de candidate en stakeholder experience
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 2.775,- en € 4.565,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Mary Theron
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
Relevante vacatures
