Overslaan en naar de inhoud gaan

Marketing Automation Specialist (MAS)

Heeft marketing automation voor jou weinig geheimen meer en weet jij marketingdoelstellingen te vertalen naar slimme, datagedreven campagnes en workflows? Werk je graag op het snijvlak van marketing, technologie en klantbeleving en ben je continu op zoek naar manieren om campagnes slimmer en effectiever te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert marketing automationcampagnes, workflows en customer journeys om de juiste doelgroepen effectief te bereiken
  • Je richt segmentaties, doelgroepen, lead scoring, grading en nurturingprogramma’s in en beheert deze voor een optimaal leadproces
  • Je ondersteunt het volledige leadmanagementproces, van leadgeneratie tot de overdracht van marketing qualified leads (MQL's)
  • Je voert A/B-testen uit en gebruikt de resultaten om campagnes, conversies en engagement continu te verbeteren
  • Je ontwikkelt dashboards en rapportages, bewaakt de datakwaliteit en zorgt voor een goede inrichting van consentmanagement en marketing governance
  • Je vertaalt inzichten uit data en campagneprestaties naar concrete verbeteringen, adviseert stakeholders over marketing automation en funneloptimalisatie, en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van AI- en datagedreven marketing binnen KPMG

Dit neem jij mee

  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring binnen marketing automation, CRM of marketing technology en weet hoe je marketingprocessen slim kunt inrichten en verbeteren
  • Je hebt ervaring met Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (Pardot/MCAE), Salesforce CRM of vergelijkbare platforms en weet deze effectief in te zetten voor marketingdoeleinden
  • Je bent vertrouwd met leadmanagement, lead nurturing en het ontwikkelen van effectieve customer journeys die bijdragen aan commerciële doelstellingen
  • Je hebt aantoonbare ervaring met marketingdata, analyses, segmentatie en campagneoptimalisatie en vertaalt inzichten moeiteloos naar acties
  • Je hebt kennis van rapportages, dashboards en KPI-gestuurde marketing en gebruikt data om prestaties inzichtelijk te maken en te verbeteren
  • Je combineert affiniteit met data, automatisering en AI-toepassingen binnen marketing met sterke analytische vaardigheden, een proactieve houding, oog voor kwaliteit en een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Binnen Marketing & Reputation ben jij verantwoordelijk voor het beheren, ontwikkelen en optimaliseren van het marketing automation- en leadmanagementdomein van KPMG.

Je zorgt ervoor dat marketingcampagnes, klantreizen, lead nurturing, scoring en segmentatie effectief worden ingezet en bijdragen aan de strategische doelstellingen van KPMG. Daarbij werk je op het snijvlak van marketing, data, technologie en commerciële opvolging. Samen met campaign strategists, content specialisten, digital marketeers en collega's uit de business zorg je ervoor dat leads niet alleen worden gegenereerd, maar ook optimaal worden gekwalificeerd, opgevolgd en omgezet naar commerciële kansen.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 2.800,- en € 4.200,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31204239364 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.