Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Procurement & Supply Chain - publieke sector

Wil jij met jouw inkoop- en supply chain-expertise bijdragen aan een toekomstbestendige publieke sector? Bij KPMG werk je aan vraagstukken die er écht toe doen. Van zorg en veiligheid tot digitalisering, energietransitie en circulaire ketens. Dit is jouw kans om strategische impact te maken én organisaties te helpen groeien in hun maatschappelijke opdracht.

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

 

In deze rol ben jij de schakel tussen visie en uitvoering: 

  • Je leidt complexe projecten van analyse tot implementatie, vaak met bestuurlijke aandacht en maatschappelijke zichtbaarheid.
  • Je adviseert directies en bestuurders over duurzame inkoop, digitalisering, ketenoptimalisatie en risicobeheersing.
  • Je bouwt proposities die inspelen op actuele publieke thema’s (zoals circulaire ketens, doelmatige zorg, digitalisering en klimaatopgaven).
  • Je coacht collega’s en ontwikkelt het team (jouw leiderschap zorgt voor groei, kwaliteit en verbinding).
  • Je versterkt klantrelaties en bouwt aan een netwerk binnen de publieke sector.
  • Je vergroot maatschappelijke impact door publieke middelen slim, doelmatig en duurzaam in te zetten.

Dit neem jij mee

  • Een relevante WO-master.
  • Minimaal 6 jaar ervaring als consultant, strategisch inkoper, beleidsadviseur, contractmanager of supply chain specialist.
  • Sterke affiniteit met en ervaring in de publieke sector.
  • Analytische scherpte en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterk stakeholdermanagement.
  • Kennis van thema’s zoals duurzaamheid, digitalisering, strategie–implementatie of ketenoptimalisatie.
  • Vloeiend Nederlands en Engels.

Wat ga je doen?

 

Je stapt binnen bij organisaties die midden in de samenleving staan en jij wordt direct onderdeel van hun missie. Geen dag is hetzelfde. De ene week help je een ministerie keuzes maken die invloed hebben op miljoenen Nederlanders, de volgende week zit je bij een zorginstelling aan tafel om ketens toekomstbestendig te maken.

  • Je werkt aan opdrachten die er echt toe doen.
  • Je duikt in complexe maatschappelijke vraagstukken en maakt ze helder, behapbaar en oplosbaar.
  • Je ontwikkelt toekomstgerichte strategieën voor duurzame inkoop, circulaire ketens of digitalisering. Altijd met impact als vertrekpunt.
  • Je begeleidt organisaties tijdens implementaties, waarbij je ziet hoe jouw adviezen tastbaar resultaat opleveren.
  • Je werkt samen met bestuurders, experts en ketenpartners, waardoor je continu leert en nieuwe perspectieven ontdekt.
  • Je bouwt mee aan vertrouwen, door helder te communiceren, mensen mee te nemen en oplossingen te creëren die blijven werken.


“Werken voor publieke klanten is werken aan thema’s die iedereen raken: veiligheid, gezondheid, duurzaamheid. Dat geeft energie én betekenis.”

– Consultant Publieke Sector (anoniem)

Wat maakt jou succesvol in deze rol?
Je excelleert wanneer je:

  • Verbindend en overtuigend communiceert richting diverse stakeholders.
  • Leiderschap toont en teams richting geeft.
  • Schakelt tussen strategie en praktijk, en energie krijgt van implementatie.
  • Gestructureerd werkt, ook onder tijdsdruk.
  • Collega’s helpt groeien en kwaliteit borgt.
  • Echt wilt bijdragen aan maatschappelijke vooruitgang – dat is jouw intrinsieke motivatie.
     

“De publieke sector vraagt om scherpte, samenwerking en creativiteit. Juist daardoor kun je als adviseur enorm veel waarde toevoegen.”

Wouter Lohmann, Senior Manager Procurement & Supply Chain

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

  • Je werkt in een hecht team van 32 collega’s met een passie voor maatschappelijke vraagstukken.
  • Je krijgt veel ruimte voor ondernemerschap en het oppakken van eigen thema’s en innovaties.
  • Je maakt gebruik van state-of-the-art tools, data en methodieken vanuit de volledige KPMG-organisatie.
  • Je werkt aan projecten van 6 weken tot 9 maanden, met snel zichtbaar resultaat.
  • Vrijdag is onze vaste teamdag, gericht op kennis, verbinding en plezier.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Laptop en telefoon.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Hannah van Heijst

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Hannah van Heijst

Recruiter

Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.