Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Finance Transformation & Performance

Wil jij organisaties helpen om hun financiële functie en performance management toekomstbestendig in te richten? Heb jij ervaring met financiële transformaties en/of het versterken van de financiële sturing en beheersing? Solliciteer dan als manager bij KPMG!

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het adviseren van organisaties over de inrichting van een toekomstbestendige financiële functie en performance management. 
  • Het leiden van complexe projecten binnen het CFO-domein, waarbij je zowel de inhoud als het proces bewaakt en consultants aanstuurt, coacht en helpt zich verder te ontwikkelen. 
  • Het (her)inrichten en optimaliseren van de financiële functie, van target operating models en processen tot data, governance en technologie. 
  • Het verbeteren van financiële sturing en managementinformatie, met thema’s zoals cost and profitability management, planning, budgeting & forecasting, Record-to-Report en ESG reporting. 
  • Het signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het CFO-domein en vertalen daarvan naar oplossingen voor klanten en onze proposities. 
  • Het bijdragen aan de acquisitie van nieuwe projecten en business development door commerciële kansen te identificeren. 
  • Onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders en partners die het succes van jouw projecten beïnvloeden. 

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO-master in de richting (bedrijfs)economie, financieel management, bedrijfskunde of een MBA. 
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in consultancy en/of vergelijkbare advies- of transformatierollen met ruime ervaring in performance management en/of financiële transformaties, waarbij je projectteams of werkstromen hebt aangestuurd. 
  • Sterk analytisch denkvermogen en in staat om complexe issues te adresseren. 
  • Goede kennis van de trends en ontwikkelingen die belangrijk zijn voor CFO’s. 
  • Leiderschapskwaliteiten en ervaring in het succesvol afronden van complexe projecten met multidisciplinaire teams. 
  • Ondernemend, kritisch, teamgericht en positief ingesteld met een gezonde dosis zelfreflectie. 
  • Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal op professioneel niveau, essentieel voor effectieve samenwerking met Nederlandse én internationale organisaties. 
  • Affiniteit met (generatieve) AI en de motivatie om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk. 

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Binnen het Finance Transformation & Performance team zoeken we een manager met ervaring in het adviseren van organisaties over de inrichting en verbetering van hun financiële functie en performance management.  

Als Manager Finance Transformation & Performance help je klanten bij het ontwikkelen van een heldere visie op de financiële functie en het vertalen daarvan naar concrete verbeteringen in organisatie, processen, governance, data en technologie. Dit doen we vanuit onze drie proposities: Finance Transformation, Enterprise Performance Management en Global Business Services. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise breng je verdieping op één of meerdere van deze proposities. 

Je kunt werken aan uiteenlopende vraagstukken, zoals financiële transformaties met thema’s als procesoptimalisatie, Shared Services, ERP-implementaties, digitalisering en AI, of het versterken van financiële sturing en besluitvorming, met thema’s zoals cost and profitability management, planning, budgeting & forecasting, Record-to-Report en ESG reporting. 

Als manager ben je een vertrouwde sparringpartner voor klanten en collega’s. Je stuurt projectteams aan, vertaalt analyses naar heldere aanbevelingen en zorgt voor de succesvolle realisatie van impactvolle veranderingen. Daarnaast coach je collega’s in hun ontwikkeling, bouw je aan langdurige klantrelaties en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en groei van onze proposities. 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

+31657218216 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.