Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Facility Management

Bij KPMG werken we iedere dag aan een toekomstbestendige organisatie waarin mensen optimaal kunnen presteren. Een veilige, duurzame en hoogwaardige werkomgeving is daarbij essentieel. Daarom zijn wij op zoek naar een Manager Facility Management die richting geeft, verbindt en onze dienstverlening professionaliseert! Zie jij jezelf als onze Manager Facility Management die onze facilitaire organisatie naar het volgende niveau brengt? Dan komen we graag met je in gesprek.

Senior professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het opstellen van de strategie van de verschillende gebieden (real estate, maintenance, safety & security, workplaces, hospitality en mobility), het vertalen daarvan naar tactische en operationele plannen en het borgen van de strategie bij de verschillende stakeholders.
  • Het drastisch reduceren van leverancierscomplexiteit en realiseren van aantoonbaar hogere contractvolwassenheid en regie op prestaties.
  • Het borgen van governance  en het significant verbeteren van datakwaliteit en rapportages, zodat sturing plaatsvindt op betrouwbare inzichten en onderbouwde besluitvorming.
  • Het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige facilitaire oplossingen die optimaal aansluiten op hybride werken en dynamische kantoorbezetting.
  • Facility Management positioneren als een strategische businesspartner die actief bijdraagt aan organisatiedoelstellingen en zichtbare impact maakt binnen KPMG.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde HBO- of WO‑opleiding (bijvoorbeeld Facility Management, Hotelschool of Bedrijfskunde).
  • Minimaal 10 jaar relevante ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen een facilitaire of regieorganisatie.
  • Je bent een ervaren leider met een duidelijke visie en een natuurlijke verbindingskracht.
  • Aantoonbare ervaring met leveranciers‑ en contractmanagement, digitalisering en change‑management.
  • Kennis van ESG‑vraagstukken, hybride werken en real estate.
  • Sterke analytische vaardigheden en een datagedreven mindset.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Als Manager Facility Management ben je verantwoordelijk voor het leiden, ontwikkelen en verder professionaliseren van de facilitaire organisatie van KPMG Nederland. Je ontwikkelt een heldere visie en strategie voor Facility Management en vertaalt deze naar concrete tactische en operationele plannen, waarmee je de dienstverlening structureel naar een hoger niveau tilt.

In deze rol positioneer je Facility Management als een sterke regieorganisatie en zorg je voor optimale samenwerking binnen de facilitaire keten – van locaties en Service Center tot IT, HR, Procurement en externe leveranciers. Je versterkt governance, structuur en rolhelderheid, en zorgt voor effectieve sturing op prestaties en kwaliteit.

Je beweegt je op strategisch, tactisch én veranderkundig niveau en speelt een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendige facilitaire organisatie. Je voert regie op leveranciers en contractmanagement, versnelt digitalisering en datagedreven sturing en leidt verbeter- en verandertrajecten op het gebied van standaardisatie, hybride werken en duurzaamheid.

Als leider stuur je Facility Managers aan en bouw je aan een sterke regiecultuur, waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Tegelijkertijd ben je een stevige sparringpartner voor business leaders en andere stakeholders binnen KPMG.

Met jouw leiderschap en visie draag je direct bij aan een veilige, efficiënte en toekomstgerichte werkomgeving voor alle KPMG‑medewerkers, en positioneer je Facility Management als een strategische partner binnen de organisatie.

 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €4.825,- en €7.935,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mirjam Vriesman

Interesse?
Let’s meet Mirjam Vriesman

Recruiter

+31 6 16015247 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.