Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Accounting Services

Wil jij bijdragen aan standaardisatie, digitalisering en het implementeren van SAP S/4HANA? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan de toekomst van Finance bij KPMG.

Professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Leidinggeven én actief meewerken binnen het GL Accounting team
  • Waarborgen van correcte en tijdige maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
  • Implementeren van SAP S/4HANA en stimuleren van procesautomatisering
  • Verbeteren van datakwaliteit en realiseren van “First Time Right Accounting”
  • Afstemmen van processen en standaarden met internationale collega’s binnen het IVC-programma

Dit neem jij mee

  • WO- of Hbo-opleiding in Accounting, Finance of vergelijkbaar
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende rol
  • Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP S/4HANA
  • Kennis van IFRS en internationale accountingstandaarden
  • Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré

Wat ga je doen?

KPMG Nederland maakt deel uit van het internationale KPMG-netwerk, wereldwijd toonaangevend in Audit, Tax en Advisory. Met een heldere visie, sterke waarden en gedreven mensen willen we onze solide positie verder verstevigen. Wij zijn ambitieus, deskundig en internationaal georiënteerd.

Bij KPMG staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen we onze medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen. Als Manager Accounting Services speel je een sleutelrol in het versterken van onze grootboekfunctie binnen Finance Support Services, onderdeel van Central Services Operations.

Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de juistheid en volledigheid van financiële cijfers, het leiden van het afsluitproces en het versterken van interne beheersing. Daarnaast ben je meewerkend voorman/vrouw en actief betrokken bij maand- en jaarafsluitingen. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen Finance, Data & Reporting en CSO, en draagt bij aan de implementatie van SAP S/4HANA en internationale standaardisatieprojecten.

 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 4.200,- en € 6.800,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31204239364 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.