Overslaan en naar de inhoud gaan

Legal Counsel Contracting

Voor het in-house Legal team van KPMG zijn wij op zoek naar een Legal Counsel Contracting. Je adviseert over alle facetten van het verbintenissenrecht, met raakvlakken op het gebied van IT recht. Van het opstellen en reviewen van en het onderhandelen over contracten tot het schakelen met diverse stakeholders: je speelt een belangrijke rol bij de juridische ondersteuning van de organisatie. Wil jij impact maken binnen een innovatieve en technologisch gedreven omgeving? Reageer dan nu!

Professional
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je levert heldere en pragmatische juridische adviezen op het gebied van contractenrecht die de Business ondersteunen en vooruithelpen.
  • Je bewaakt de KPMG‑belangen bij het contracteren van opdrachten, aanbestedingen en inkoopcontracten.
  • Je ondersteunt complexe contracttrajecten en projecten met effectieve onderhandelingen en tekstvoorstellen.
  • Je schakelt met een breed stakeholderveld en zorgt voor effectieve samenwerking binnen nationale en internationale context.
  • Je draagt bij aan continue verbetering van de juridische dienstverlening, onder andere door toepassing van AI en procesoptimalisatie.
  • Je signaleert relevante juridische ontwikkelingen en vertaalt deze proactief naar praktische richtlijnen en adviezen voor de organisatie.
  • Je begeleidt contractuele vraagstukken rondom samenwerkingen, raamovereenkomsten en partnerships.

 

Dit neem jij mee

  • Afgeronde universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als advocaat of bedrijfsjurist
  • Gedegen kennis van het verbintenissenrecht, kennis van en ervaring met IT- en/of privacy recht is een pre
  • Ervaring met advisering vanuit zowel leveranciers- als klantperspectief
  • Ervaring met het werken in team en/of project-verband
  • In staat om juridische probleemanalyses te vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders effectief mee te nemen in juridische afwegingen
  • Professionaliteit, proactiviteit en organisatiesensitiviteit, gecombineerd met een zelfstandige en flexibele werkhouding
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

KPMG is een technologisch gedreven en innovatieve organisatie, en levert hoogwaardige dienstverlening op het gebied van Assurance en Advisory. KPMG heeft daarbij Environmental, Social en Governance (ESG) als prioriteit. KPMG werkt voor een brede groep opdrachtgevers: grote (inter)nationale ondernemingen, middelgrote bedrijven, non-profitorganisaties en overheden. De ingewikkelde problematiek van opdrachtgevers vraagt om een multidisciplinaire aanpak die helpt orde te scheppen in de complexiteit. De professionals van KPMG blinken uit in hun eigen specialisme, en werken tegelijkertijd nauw samen om zo de toegevoegde waarde te bieden die haar opdrachtgevers helpt om te excelleren. Toepassing van AI speelt daarbij een belangrijke rol.

Als Legal Counsel Contracting draag jij bij aan het bereiken van de ambities van KPMG. Je werkt in een nationale en internationale context aan een divers scala aan vraagstukken zoals contracteren van en adviseren over opdrachten waaronder (complexe) aanbestedingen, (internationale) raamcontracten en daarbij behorende nadere overeenkomsten, nationale en internationale partnerships, algemene voorwaarden, inkoopcontracten en NDA’s. Het betreft een functie waarin al de nodige kennis en vaardigheden van je worden verwacht, maar waarin je ook kunt groeien. Je komt in aanraking met een grote verscheidenheid aan stakeholders binnen en buiten KPMG. Zo onderhoud je contacten met de Business, collega juristen van KPMG en van KPMG International en buitenlandse KPMG Member Firms. Je werkt in het Legal Business Services (LBS) team binnen KPMG nauw samen met drie andere contractjuristen, vier privacy juristen en twee IT-juristen, waarvan één tevens manager van LBS, aan wie je rapporteert.

Je bent steeds gericht op verbetering van de dienstverlening. Daarbij ben je vaardig in het voeren van besprekingen, onderhandelingen, het juridisch begeleiden van projecten, het reviewen en opstellen van contracten, het toepassen van AI in je dagelijkse werk en het signaleren en doorvoeren van verbeteringen. Je volgt vakinhoudelijke ontwikkelingen op de voet en bent proactief in het vertalen daarvan naar praktische toepassing binnen KPMG.

De interne juridische afdeling van KPMG bestaat uit 23 personen verdeeld over de teams Corporate & Governance, Claims & Litigation, Legal Business Services, Arbeidsrecht en de Functionaris voor Gegevensbescherming, onder aansturing van de General Counsel.

"Door de grote afwisseling in werkzaamheden ga ik elke dag met veel plezier aan het werk."

Bij KPMG Legal bieden wij je een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen. Persoonlijke groei en professionele ontwikkeling op vaktechnisch juridisch gebied zijn belangrijk binnen het Legal team en KPMG.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.770,- en €6.845,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mirjam Vriesman

Interesse?
Let’s meet Mirjam Vriesman

Recruiter

+31 6 16015247 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.