Learning & Development Project Manager – Compliance & Development
Wil jij een sleutelrol spelen binnen Learning & Development tijdens een dynamische periode? Als Learning & Development Projectmanager - Compliance & Development ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van cruciale leer- en compliance processen binnen KPMG. Je houdt overzicht, werkt met stevige stakeholders en zorgt dat essentiële programma’s soepel en tijdig worden uitgevoerd. Een uitdagende rol waarin jij echt impact maakt. Zijn dit uitdagingen die jij wil aanpakken? Reageer dan snel!
Jouw uitdagingen
- Leiden van meerdere parallelle L&D projecten, waarbij je zorgt voor structuur, afstemming en een vloeiende uitvoering.
- Bewaken van strakke deadlines, piekperiodes en afhankelijkheden binnen verschillende leer- en compliance processen.
- Afstemmen met diverse stakeholders, van interne teams tot externe leveranciers, en zorgen dat iedereen op het juiste moment is aangehaakt.
- Coördineren van communicatie, planning en praktische organisatie rondom leeractiviteiten, events en procesmomenten. Continu monitoren van voortgang, signaleren van risico’s en tijdig bijsturen zodat processen soepel en kwalitatief worden opgeleverd.
- Evalueren en verbeteren van trainingen in samenwerking met externe trainers en leveranciers.
- Bewaken van overzicht op financiën en budgetten.
- Bijdragen aan een open en gezellig team met focus op feedback, eigenaarschap en streven naar “Operational Excellence”.
Dit neem jij mee
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 4 jaar ervaring in een projectmatige rol binnen Learning & Development, HR of organisatieontwikkeling.
- Je bent beschikbaar tussen 15 april - 31 januari voor 32 - 40 uur per week.
- Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal.
- Sterke projectmanagementvaardigheden: je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit van leertrajecten, je houdt overzicht, stemt af met betrokkenen en zorgt dat processen soepel verlopen.
- Sensitief voor belangen: Je communiceert helder en beweegt soepel tussen verschillende stakeholders.
- Communicatief vaardig: je schakelt effectief met interne stakeholders, inhoudelijke experts en externe leveranciers.
- Kwaliteitsgericht: je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit van leerinterventies.
- Je hebt affiniteit met compliance processen, rapportage, planning en structuur.
- Digitaal vaardig: je kunt goed werken met leerplatformen en digitale tools.
- Analytisch vermogen: je stelt kritische vragen om leerbehoeften scherp te krijgen en vertaalt deze naar concrete projectplannen.
Wat ga je doen?
Voor de tijdelijke vervanging tijdens een zwangerschapsverlof (april 2026 – januari 2027) zoeken wij een L&D Project Manager – Compliance & Development. Je wordt onderdeel van een energiek en gedreven L&D Services team binnen Central Services People Operations. Je werkt nauw samen met collega’s uit ons L&D team, het People & Culture Development team en het Events & Training (E&T) team. Doordat E&T verantwoordelijk is voor de operationele uitvoering van leeractiviteiten, kun jij je volledig richten op de coördinatie, inhoud en kwaliteit van verschillende leer- en compliance processen.
In jouw rol zorg je ervoor dat belangrijke leer- en ontwikkelprocessen soepel verlopen, zoals de jaarlijkse mandatory firm wide e learnings of organisatiebrede ontwikkelprogramma’s, zoals het Business Development curriculum en een groot leer-evenement specifiek voor Advisory medewerkers. Je bewaakt planning, afstemming en voortgang, en zorgt dat alle betrokken stakeholders tijdig zijn aangehaakt. Je werkt met veel verschillende mensen in de organisatie – van inhoudelijke experts tot leveranciers en senior stakeholders – waarbij jij overzicht houdt en richting geeft.
"In deze rol heb je enorme impact: jij zorgt ervoor dat L&D-programma’s én complianceprocessen soepel verlopen, ondanks deadlines, piekperiodes en veel betrokken partijen. Geen dag is hetzelfde - maar je staat er nooit alleen voor." — Nikki Kok, L&D Operations Advisor
KPMG Nederland maakt deel uit van het internationale KPMG netwerk, wereldwijd toonaangevend in Audit, Advisory en Tax. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij KPMG. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen we onze medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen. KPMG staat open voor alle talenten, met uiteenlopende competenties en achtergronden. Diversiteit, inclusiviteit en persoonlijke groei vormen een belangrijk onderdeel van wie we zijn.
In deze tijdelijke rol draag jij verantwoordelijkheid voor de coördinatie van meerdere L&D processen en zorg je dat deze aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je vertaalt wat er nodig is in de business naar heldere acties, planning en communicatie. Je signaleert risico’s, bewaakt kwaliteit en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je in een omgeving met stevige deadlines en kritische stakeholders, waarin jij rust, structuur en duidelijkheid brengt. Je bewaakt het overzicht van begin tot eind: van behoeftebepaling en voorbereiding, tot uitrol en evaluatie. Je denkt mee over verbeterkansen en helpt processen slimmer en toekomstbestendiger te maken. Je fungeert als spin in het web, houdt veel ballen in de lucht en zorgt dat leren en compliance binnen de organisatie op hoog niveau worden uitgevoerd.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 3.185,- en € 5.240,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto+NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
- Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Mirjam Vriesman
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
Relevante vacatures
