Overslaan en naar de inhoud gaan

Facilitair Coördinator Workplaces Services

Ben jij een organisatorisch talent met een scherp oog voor kwaliteit en communicatie? Heb je ervaring met het aansturen van facilitaire leveranciers en weet je hoe je processen optimaliseert? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Young professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het waarborgen van een consistente, efficiënte en kwalitatieve facilitaire dienstverlening binnen de domeinen Workplaces, Document Services en Office Supplies
  • Het effectief aansturen en coördineren van externe leveranciers en het realiseren van optimale samenwerking
  • Het vertalen van beleid en strategie naar een praktische en efficiënte uitvoering in de dagelijkse operatie
  • Het prioriteren en bewaken van zowel geplande als ad hoc werkzaamheden en projecten
  • Het signaleren van verbetermogelijkheden en het continu optimaliseren van processen en dienstverlening
  • Het versterken van de samenwerking binnen de facilitaire keten, waaronder Servicedesk, Facility Management en externe partners

 

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Facility Management of vergelijkbaar)
  • Ervaring in facilitaire dienstverlening en leverancierscoördinatie
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om zelfstandig te sturen binnen gestelde kaders
  • Analytisch en gericht op procesverbetering
  • Hands-on mentaliteit met regievaardigheden
  • Een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
  • Werken binnen een professionele en complexe facilitaire organisatie
  • Beheersing van de Nederlandse taal

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Je stuurt de dagelijkse uitvoering aan, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en zorgt voor een uniforme en kwalitatieve dienstverlening. Daarbij werk je nauw samen met de Servicedesk, externe leveranciers en Facility Management en fungeer je als centrale schakel binnen de facilitaire keten.

Binnen de drie domeinen heb je een brede en afwisselende rol:

  • Workplaces: je coördineert dagelijkse facilitaire werkzaamheden, bewaakt kwaliteit en voortgang en stuurt (kleinere) verbouw‑ en verhuisprojecten aan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en de coördinatie van assetmanagement.
  • Document Services: je voert regie op leveranciers voor repro, post, koeriers en archief en zorgt voor een efficiënte afhandeling van afwijkingen, spoedverzoeken en complexe aanvragen, met focus op kwaliteit van processen zoals postlogistiek en digital mailroom.
  • Office Supplies: je beheert het assortiment en de bevoorrading van kantoorartikelen, monitort trends en voorraadniveaus en zorgt voor een effectieve afstemming met leveranciers.

Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en draagt actief bij aan verdere professionalisering en optimalisatie van facilitaire processen. Je rapporteert aan de Manager Servicedesk en vervult een belangrijke regierol binnen de facilitaire organisatie. In nauwe samenwerking met Facility Managers zorg je voor standaardisatie en borging van processen en bepaal je samen wanneer escalatie of specialistische inzet nodig is.

Met jouw regie, overzicht en verbindend vermogen lever je direct een bijdrage aan een goed functionerende en toekomstgerichte werkomgeving binnen KPMG.

 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €2.775,- en €4.565,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mirjam Vriesman

Interesse?
Let’s meet Mirjam Vriesman

Recruiter

+31 6 16015247 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.