Overslaan en naar de inhoud gaan

Executive Transaction Services - Amstelveen

Je leest er vaak over in de krant: fusies en overnames. Maar wist je dat je mee kunt helpen aan het succes van zo’n spraakmakende, vaak internationale deal, nog voordat het nieuws de wereldpers heeft gehaald?

Young professional
Advisory
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

Je leest er vaak over in de krant: fusies en overnames. Maar wist je dat je mee kunt helpen aan het succes van zo’n spraakmakende, vaak internationale deal, nog voordat het nieuws de wereldpers heeft gehaald?

  • Complexe bedrijfsfinanciën doorgronden en inzichtelijk maken voor potentiële (ver)koper(s)
  • Op board niveau schakelen om de deal tot een succes te maken
  • Wat is de aanjager van de winstgevendheid de afgelopen jaren
  • Wat is de waarde van een bedrijf en hoe ziet de afrekening er uit
  • Jonge en dynamische werkomgeving waar kwaliteit voorop staat
Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

Bij Transaction Services (TS) halen we geregeld de voorpagina’s. Van fusies van middelgrote ondernemingen tot internationale megaovernames: we begeleiden er honderden per jaar. Bij TS zorgen we dat de klant de belangrijkste aspecten van een deal begrijpt. Bij fusies, overnames, herfinancieringen of beursgangen (IPO’s) doen we de financial due diligence waarbij je door middel van complexe analyses op de financiële resultaten, posities en projecties het bedrijf financieel doorlicht. Zo breng je voor de klant de kansen en bedreigingen bij een deal in kaart, identificeer je de onderliggende winst en bepaal je wat de uiteindelijke equity value is die betaald moet worden. De uitkomsten van jouw analyses zijn de argumenten aan de onderhandelingstafel.

"Omdat je als Executive het diepst de cijfers ingaat, zie je ook als eerste de trends die interessant zijn om met je team en de klant te delen."

Als Executive bij TS ontvang je alle gegevens van de klant en maakt er één overzichtelijk en begrijpelijk geheel van. Deze cijferset (databook) vormt de basis van het uiteindelijke rapport. Nieuwsgierig naar meer? Check onze video!

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.

Wij nemen binnen het Transaction Services team weer nieuwe mensen aan vanaf januari 2025.

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of wiskundige studie
  • relevante werkervaring (als consultant, accountant of in een andere financiele richting) is een pré maar geen must
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • Bovengemiddelde studieresultaten gecombineerd met nevenactiviteiten
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
  • For this job, we are seeking candidates with a good command of the Dutch language, both spoken and written, to meet the demands of our current clients.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen € 3.425,- en € 4.215,- afhankelijk van werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Maud van den Hoed

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Maud van den Hoed

Recruiter

+31628319903 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.