Corporate Recruiter Tech
Binnen KPMG bevindt IT/Tech zich in een groeigebied met een geplande focus in de komende jaren. Zowel de business stakeholders als het recruitmentteam zijn vastbesloten stappen te zetten, en daarom zijn we op zoek naar een energieke SAP recruiter die komt helpen bouwen. Ben jij klaar om samen met dit team en de business deze uitdagingen aan te gaan? Lees dan snel verder!
Jouw uitdagingen
- Adviseren van stakeholders (senior management) op het gebied van recruitment en wervingsstrategie.
- Managen van het gehele sollicitatieproces, van vacature-intake tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Sourcen van kandidaten en het opbouwen van talent pools.
- Up-to-date houden van zowel kandidaten als interne business partners.
- Verantwoordelijk zijn voor en deelnemen aan verbeterprojecten binnen recruitment.
- Administratieve taken maken ook deel uit van de rol.
Dit neem jij mee
- HBO- of WO-diploma.
- Minimaal 6 jaar ervaring als IT-recruiter van voornamelijk SAP of Microsoft profielen.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Ervaring in het managen van uitdagende business stakeholders.
- In het bezit van uitstekende adviesvaardigheden, een goede netwerker en administratief onderlegd.
Wat ga jij doen in deze functie?
KPMG Recruitment bestaat uit 40+ gedreven collega's, verdeeld over 3 teams: Experienced Hires, Campus en Talent Sourcing. Deze vacature bevindt zich in het team van Experienced Hires binnen Advisory-tech en bestaat momenteel uit 1 teamlead en 5 recruiters. De groeiambitie binnen Advisory-tech resulteert in meer vacatures en daarom de uitbreiding van het Technology recruitment team. We zijn op zoek naar een Senior Tech Recruiter met ervaring in SAP of Microsoft om de teams binnen dat vakgebied te versterken. Het is vanzelfsprekend dat je meerdere jaren ervaring hebt als IT-recruiter. Belangrijk om te beseffen is dat binnen consulting de druk hoog kan zijn. Wanneer de business een klantproject wint, dan kan het zijn dat er kort erna een flink aantal nieuwe medewerkers nodig is. Het is aan ons om die te vinden en aan ons om de verwachtingen naar de interne business juist te managen. Jij bent verantwoordelijk voor een end-to-end proces, zowel voor de vacaturehouder als de kandidaat; van intake tot closure. Verder verwachten we dat je een teamspeler bent; wij vinden dat recruitment leuker is wanneer je het samen doet, als je kan sparren met elkaar, en kan leren van elkaar.
"Wat ik mooi vind aan mijn baan is dat we werken in een groeigebied van KPMG, waar de druk er vol op staat. Tegelijkertijd valt er binnen recruitment en de manier van werken nog genoeg te verbeteren. Samen met het team bouwen we en zetten we IT-recruitment binnen KPMG echt op de kaart!" - Reno Sluijter, Lead recruiter Advisory-tech
Als senior recruiter in het tech team ben je verantwoordelijk voor je eigen community met stakeholders en vacatures. In dit geval is dat SAP of Microsoft. Op het moment wordt er in de strategie nog veel gebruik gemaakt van externe bureaus. Naast het hebben van een aantal strategische externe partners willen we ook juist zelf actief opzoek gaan. Door bijvoorbeeld zelf op zoek te gaan naar de juiste kandidaat via LinkedIn (of andere bronnen) en door het bouwen van talent pools. Ons team wil hier een verbeterslag gaan maken en die stappen gaan zetten.
Dit bieden wij
- Brutosalaris tussen €3.770,- en €6.065,- , winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Carmen Keers
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
Relevante vacatures
