Consultant Enterprise Performance Management

Het hebben van een strategie is essentieel voor elke organisatie. Het geeft richting en focus, en legt de basis voor duurzame groei. Toch blijkt het vaak een uitdaging om strategische doelstellingen om te zetten in concrete acties en meetbare resultaten. Dat is precies waar ons team, Enterprise Performance Management, zich met passie op richt! Wij helpen organisaties bij het meten van hun voortgang en vertalen hun strategie naar tastbare acties, KPI’s en concrete resultaten – allemaal met een financiële invalshoek. Vind je het leuk om grote organisaties te adviseren over hun toekomstige groei en hun uitdaging om hierin People, Planet and Profit te combineren? Dan ben je bij ons op de juiste plek!

Young professional
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Consultant Enterprise Performance Management
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Omzetten van de strategie naar tastbare acties en meetbare uitkomsten kijkend vanuit de financiële bril.
  • Ondersteuning bieden aan onze klanten bij het inrichten van verschillende processen in bijvoorbeeld ESG reporting.
  • Verbeteren van de winstgevendheid van onze klanten.
  • Adviseren van onze klanten welke tools zij het beste kunnen inzetten voor het verbeteren van de finance functie.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde WO-master in bedrijfskunde, economie, finance, accounting of een vergelijkbare richting.
  • Sterke affiniteit met financiële vraagstukken en interesse in complexe uitdagingen binnen dit vakgebied.
  • Relevante kennis en ervaring in een financiële rol en/of adviesfunctie.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een vermogen om problemen effectief op te lossen.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat ga je doen?

Succesvolle ondernemingen maken gebruik van Enterprise Performance Management als middel om hun commerciële en strategische doelen te realiseren. Als Enterprise Performance Management Consultant vertaal je de strategie van de klant naar een financiële en operationele planning en zorg je voor de juiste inzichten om goed (bij) te kunnen sturen.

Binnen Enterprise Performance Management ga je als Consultant aan de slag voor klanten in verschillende sectoren, zoals de financiële sector (banken, verzekeraars en pensioenfondsen), de (semi-)publieke sector (overheid, gezondheidszorg en onderwijs) en corporate clients (o.a. energie, telecom en retail). 

Tijdens je eerste jaren krijg je diepgaand inzicht in alle aspecten van het adviesvak. Je houdt je bezig met financiële vraagstukken zoals cost & profitability managenet, planning, budgettering & forecasting, financiën, ESG en duurzaamheidsrapportage (zowel interne sturing als externe verantwoording), inclusief KPI's en dashboards. Daarnaast ondersteun je bij de end-to-end implementatie van EPM-tools.

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,- afhankelijk van werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

+31657218216 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.