Consultant Business & Technology

Als consultant help je organisaties bij het oplossen van complexe vraagstukken door technologie, data en domeinkennis samen te brengen.

Young professional
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Consultant Business & Technology
Solliciteren

Jouw uitdagingen

 

  • Klantvraagstukken vertalen naar slimme digitale oplossingen;
  • Workshops en gesprekken met klanten begeleiden om processen en behoeftes in kaart te brengen;
  • Low-code oplossingen configureren en verbeteren op het Sofy-platform;
  • Samen met klanten werken aan digitalisering, automatisering en governance-vraagstukken;
  • Organisaties helpen om technologie, data en AI effectief in te zetten.

    Dit neem jij mee

    • Afgeronde WO-master, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Business Information Management, Data & Analytics, Economie of een vergelijkbare studie;
    • Sterke interesse in digitale innovatie, low-code technologie en AI;
    • Nieuwsgierig naar hoe organisaties werken en hoe processen verbeterd kunnen worden;
    • Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in klantcontact;
    • Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te structureren;
    • Ondernemende instelling en de ambitie om nieuwe oplossingen te ontwikkelen;
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

    Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

    Wat ga je doen?

    Als consultant help je organisaties bij het oplossen van complexe vraagstukken door technologie, data en domeinkennis samen te brengen. Je vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen op het low-code Sofy-platform en begeleidt klanten van idee tot implementatie.

    Je hoeft geen ervaren programmeur te zijn, maar je hebt wel affiniteit met technologie, digitale innovaties en AI. Je vindt het leuk om nieuwe tools te ontdekken, slimme oplossingen te ontwerpen en samen met klanten processen te verbeteren.

    In je werk combineer je analyse, klantcontact en configuratie van oplossingen. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines, zoals risk, sustainability, internal control en data & analytics.

     

    Je start in het Digital Assets team. KPMG Sofy is een cloud-based Analytics platform wat in 2015 ontwikkeld is binnen KPMG als een start-up. In deze asset verpakken we technologie met kennis van onze KPMG-collega’s om zo complexe processen bij onze klanten inzichtelijk te maken en te verbeteren. Jouw klanten zitten zowel in binnen- als buitenland en worden voornamelijk vanuit Nederland bediend. Je krijgt de mogelijkheid om te werken met toonaangevende bedrijven in onder andere de financiële sector, retail, high-tech of publieke sector.

    Geïnteresseerd? Kijk verder op de pagina van ons team: https://www.kpmgsofy.com/

    Dit bieden wij

    • Brutomaandsalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,- afhankelijk van je werkervaring.
    • Winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
    • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
    • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
    • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
    • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
    • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
    • Een laptop en iPhone
    • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
    • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
    • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

    Sollicitatieprocedure

    Stap 1. Jouw sollicitatie

    Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

    Stap 2. Het eerste gesprek

    Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

    Stap 3. Vervolg gesprek

    Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

    Stap 4. Aanbod

    Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

    Stap 5. Screening

    Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

    Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

    • Stap 1
    • Stap 2
    • Stap 3
    • Stap 4
    • Stap 5

    Interesse?
    Let’s meet Lars Boomsma

    Interesse?
    Let’s meet Lars Boomsma

    Recruiter

    +31683518684 Mail mij Vacatures

    Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

    Ja, ik wil solliciteren

    * Verplicht veld

    KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.